alsharq

مريم ياسين الحمادي

عدد المقالات 446

د. خالد الجابر - المدير التنفيذي لمجلس الشرق الأوسط للشؤون الدولية في الدوحة 28 أكتوبر 2026
الشرق الأوسط بين فرصة السلام وكارثة الحرب الطويلة..
د. خالد الجابر - المدير التنفيذي لمجلس الشرق الأوسط للشؤون الدولية في الدوحة 01 نوفمبر 2026
الجزيرة بعد ثلاثين عاماً: صعود الوعي في زمن الانكسار العربي
رأي العرب 01 نوفمبر 2026
الجزيرة.. 30 عاماً من بناء الوعي
رأي العرب 28 أكتوبر 2026
تعزيز أمن الطاقة العالمي

الهوية الوطنية وملامح التغيير

04 يناير 2017 , 01:04ص
تعزيز الهوية الوطنية مسؤولية مجتمعية تجعل الأدوار متبادلة وعكسية، فالكل يقوم بها تجاه الآخر في ذات الوقت، وكما ترسلها للآخرين تعود، لتحقق الهوية الوطنية للوصول للرؤية الوطنية كمشروع وجزء من جميع المشاريع. وتظهر في هذه المشاريع على شكل تحديات تصاحب التغيير وتحتاج الوعي بها والتعامل معها.
وهنا تتضح أهمية الاتصال الفعال لتسهيل إحداث التغيير من خلال دراسة العوامل التي تؤثر في ذلك ومن خلال الاستفادة من المقاومة بمعرفة وجهات النظر: فمعرفة وتحديد أسباب القلق والمخاوف والافتراضات يجعل الآخرين جزء من الحدث وشركاء فيه. بل والاعتراف بوجهة نظرهم ولو كانت رأي آخر. تليها مرحلة الاحتواء لتحديد مصالح الآخرين فيتقبل الأفراد والجماعات الاستماع لمعرفة مصالحهم أو الآثار الإيجابية عليهم. فيصبحون أكثر انفتاحا.
فلا يكفي أن يكون هناك تغيير دون معرفة أسبابه ودوافعه. يحتاج التغيير الصبر على التغيير، لأنه يحتاج وقتا من الطرفين، وقد يترتب عليه تغيير الاتجاهات أو العادات أو الرأي المعلن. الإيمان والثقة في القائمين على التغيير: فالقائد عنصر رئيسي، يحرك التغيير ويسهم في دعم الآخرين لحدوثه بانسيابية. يترتب على ذلك مهام نفسية واجتماعية أثبتتها قصص التاريخ. فالتغيير يبدأ من الداخل ولا يمكن أن نغير الآخرين ما لم نتغير، وهذا يحتاج الشغف والصبر. كما يحتاج مهام عقلية كالتفكير والتخطيط الذي يجب أن يشغل الحيز الأكبر وذلك لتقليل الحلول الوقتية التي تترتب عليها المشاكل المستقبلية.
ومهام معرفية: العلم والمعرفة واستطلاع خبرات الآخرين والتعرف على أفضل الممارسات والدروس المستفادة ممن سبق ليساعد في إحداث التغيير بشكل أفضل وأكثر واقعية.
ومهام استراتيجية: تشمل الطرق المستخدمة الوسائل والأساليب المناسبة للفئات المستهدفة والمستفيدين.
ومهام بدنية: في الميدان وأماكن الناس ومكان التغيير، إنها المهمة التي لا يمكن تفويضها فالتواجد الفعلي لتحقيق الدعم.
الحاجة للتغيير: نشعر بها عند ظهور ظرف أو حاجة ويترتب عليها مهام لإحداث التغيير، ثم مرحلة التأكد من صحة التوجه للتغيير وضمان أثره الإيجابي وفق خطة قصيرة أو طويلة الأمد. مرحلة التنفيذ وفق خطة إجرائية للوصول إلى الأهداف المأمولة وتشمل دعم الأطراف ومساندتهم للتمكن من إحداث التغيير وتوفير طرق واستراتيجيات تختلف باختلاف المشروع سواء كان شخصي أو مؤسسي أو دولي أو عالمي. إنه العمل لتغيير عاداتنا وتغيير وتطوير تطلعاتنا العلمية والتعليمية. إنه التغيير لنكون أفضل في حياتنا الاجتماعية والنفسية والدينية والاقتصادية ليستحق كل قطري ومن سكن قطر! قطري والنعم!
استدامة القيادة

ماذا يبقى من إنجازات القائد حين يغادر المؤسسة؟ سؤال يستحق أن نفكر فيه جميعًا، وقد جاء «منتدى الابتكار القيادي 2026»، الذي نظمه مركز قطر للقيادات في نسخته الثالثة، تحت عنوان «الاستراتيجية قبل التنفيذ: بناء مؤسسات...

استدامة القيادة

ماذا يبقى من إنجازات القائد حين يغادر المؤسسة؟ سؤال يستحق أن نفكر فيه جميعًا، وقد جاء «منتدى الابتكار القيادي 2026»، الذي نظمه مركز قطر للقيادات في نسخته الثالثة، تحت عنوان «الاستراتيجية قبل التنفيذ: بناء مؤسسات...

من يملك القرار في عصر الذكاء الاصطناعي؟

فتح مؤتمر الدوحة لأمن الذكاء الاصطناعي، الذي عُقد خلال الفترة من 20 إلى 22 أكتوبر 2026، مساحة للتأمل في قضايا تتجاوز الإمكانات التقنية إلى شروط استخدامها بأمان ومسؤولية. فقد تناولت العروض موضوعات مهمة، منها حماية...

قطر الصمود

حوى خطاب حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، أمام مجلس الشورى، في الانعقاد الخامس والخمسين، توجهات مرحلة تقوم على حماية الوطن، واستمرار التنمية، ورفع كفاءة المؤسسات، وتعزيز مسؤولية المجتمع....

تحية من معلمة سابقة

بالتزامن مع احتفاء دولة قطر بيوم المعلم، كنت ولا أزال فخورة بأنني كنت معلمة. قصص تتقاطع فيها الأماكن والأسماء، لتنتج الجديد باستمرار. كنت معلمة، ولأن التعليم لم يكن بالنسبة لي وظيفة تنتهي داخل الصف مع...

الهوية تحدد الاتجاه

مع عودة موسم الندوات والحوارات الفكرية، تعود الثقافة إلى واحدة من أهم وظائفها: أن تفتح الأسئلة التي تتجاوز اللحظة، وتساعد المجتمع على التفكير في ذاته وفي الاتجاه الذي يمضي إليه. وفي أولى هذه الحوارات حضرت...

ما الذي يجب ألّا يتغيّر؟

أصبح التغيير سمة أساسية في عالمنا. تتطور التقنيات بسرعة، وتتغير المهن وأساليب العمل والتعليم والتواصل، ويدخل الذكاء الاصطناعي في تفاصيل متزايدة من حياتنا. وفي ظل هذا التحول، أصبحت المرونة والابتكار والقدرة على التكيف متطلبات ضرورية...

مؤشر وطني للتطور القيمي

حين تتسارع التحولات من حولنا، لا يكفي أن نسأل عمّا يتغير في أنماط الحياة والعمل والتواصل، بل يصبح من المهم أن نسأل أيضاً عمّا يحدث للمعاني التي توجه الإنسان وتضبط علاقته بنفسه ومجتمعه ووطنه. فالقيم...

وعي المرحلة

ليست كل التحولات التي تمر بها المجتمعات أحداثًا عابرة تنتهي بانتهاء أسبابها؛ فبعضها يترك وراءه أسئلة جديدة، ويعيد ترتيب الأولويات، ويجعل ما كان يبدو تفصيلًا في الأمس جزءًا من حسابات اليوم. والمجتمعات الأكثر وعيًا ليست...

قيم نؤمن بها.. كيف نمارسها؟

نتفق على كثير من القيم، ونحرص على انتقالها بين الأجيال، ونستحضرها عندما نتحدث عن المجتمع الذي نريده. لكننا نواجه اليوم سؤالاً أكثر تعقيداً: كيف تعيش هذه القيم في واقع يتغير من حولنا؟ فالقيم قد تظل...

قدوة حسنة

قال تعالى: ﴿لَقَدْ كَانَ لَكُمْ فِي رَسُولِ اللَّهِ أُسْوَةٌ حَسَنَةٌ﴾. تضعنا هذه الآية أمام أحد أكثر المفاهيم تأثيراً في بناء الإنسان والمجتمع: أن القيم لا تنتقل بالكلمات وحدها، بل تحتاج إلى نموذج يجعلها مرئية في...

قيم تكافئها الممارسة الاجتماعية

في الحديث عن القيم، لا تكمن المشكلة دائماً في ضعف القيم لدى الأفراد، بل قد تكون في وجود فجوة بين القيم التي نعلن أهميتها، والقيم التي تكافئها الممارسة الاجتماعية. فقد نتفق على قيمة ما، وندعو...