عدد المقالات 217
استغلال المناصب أو الوظائف آفة تصيب البعض فيُزيّن له الشيطان أن بيده الأرزاق وتسيير شؤون الخلق، فيظلم هذا ويحابي هذا وفق مصالحه وعلاقاته، دون أن يعبأ بالأمانة التي أُلقيت على عاتقه، ولا يعلم أن أمر الله غالب، وأنه مجرد سبب، وأن الإنسان إما أن يكون سببًا في الخير أو الشر، وهذه النماذج موجودة في كل المجتمعات لكن بنسب متفاوتة، فكلما قلّت كلما كانت العلاقات الإنسانية والبيئة العملية والإنتاجية أفضل. الاستغلال هو استخدام موقع أو سلطة في العمل لتحقيق مكاسب شخصية أو منفعة غير مشروعة، سواء كانت مادية أو معنوية، لصالح الشخص نفسه أو لغيره، ويعتبر هذا الفعل خيانة للأمانة والمسؤولية الملقاة على عاتق الموظف، ويترتب عليه عقوبات قانونية وأخلاقية، ويعد استغلال النفوذ الوظيفي انتهاكًا للواجب العام، وانحرافًا عن المعايير الأخلاقية في العمل الوظيفي، فالاستخدام السيّئ للوظيفة يعتمد على طبيعة الشخص وسلوكه. وأنواع الاستغلال كثيرة ومختلفة سواء من جانب الأشخاص وبينهم أو من جانب المؤسسات، كإعطاء الموظف أجرًا أقل مما يستحق وجعله يقوم بالعمل الإضافي الإجباري دون تعويض، والمماطلة في دفع الأجور وحجب المزايا، والضغط المستمر على الموظف وكأنه آلة تنتج أربع وعشرين ساعة دون كلل أو ملل بفاعلية عالية، ورفض الإجازات وغير ذلك من أمور الاستغلال. كما أن من المساوئ الإدارية الاعتماد على موظف واحد في الاستشارات وتسيير أمور العمل، سواء كان على قدر الثقة أم لا، فالشيطان ينزغه فيزيّن ما يشاء ويقبّح ما يشاء، ويهيئ الأمر للقرار الذي يريده حسب هواه دون النظر للعدل والمساواة.. ولا يدرك هذا الموظف السيئ أن الاستغلال الوظيفي خطر كبير على المصلحة العامة، فنتيجة ظلم الموظفين الآخرين خسارة الكفاءات وانخفاض الإنتاجية والاحتراق الوظيفي. ولتجنب الاستغلال الوظيفي لا بد من اتباع إجراءات تساعد في الحد من هذه الظاهرة، منها تطبيق عقوبات قانونيّة صارمة، والحرص التام من إدارات المؤسسات، والشركات على توفير وسائل الرقابة الدائمة على الموظفين، وعقد دورات تدريبيّة وتأهيلية تساهم في تعريف الموظفين بالآثار السلبية للاستغلال الوظيفي على الفرد والمجتمع، والاعتماد على أسلوب الحوار الفعّال بين الموظفين، ومجلس الإدارة، من خلال الاستماع لآرائهم، والعمل على حل المشكلات التي تواجههم في العمل، وفحص الشكاوى ضد الاستغلال بشفافية، وإعداد كوادر في كل مجالات العمل، حتى يتم الخروج من دائرة الموظف المركزي والأوحد. الاستغلال محرم شرعًا، أيًّا كان نوعه، سواء كان استغلالًا للأشخاص أو للسلطة أو الوظيفة ولحاجة الناس أو حتى استغلالًا للموارد الطبيعية أو غير ذلك، حيث يُعد ظلمًا وفسادًا في الأرض، وينافي تعاليم الدين الإسلامي الحنيف التي تحث على العدل والرحمة والتكافل وإتقان العمل.. فلا تستغلوا وظائفكم في ظلم الناس وتحقيق مصالحكم وأدوا الأمانة بكل إخلاص، واعلموا أن الله مطلع على ما ظهر وما بطن. @najat.bint.ali
يوظف العمل التطوعي الطَّاقات لخدمة البناءِ والتَّنميةِ من خلال الأفراد والمؤسَّساتِ والمنظَّماتِ والهيئات؛ لذا تحرص الدول المتقدِّمة على ترسيخ مفهوم العمل التطوُّعي لدى جميع الفئات والشَّرائحِ الاجتماعية المختلفةِ، وخلق المناخ الملائم لتشجيعِ كلِّ الأفراد على...
بيئة العمل في كل المجالات تشمل نماذج متميزة ومتفانية ناجحة وأخرى مقصرة فاشلة، على جميع مستويات درجات العمل، وهناك أصحاب النفوس السوية والعقول الثرية، وهناك ذوو النفوس المريضة والعقول الانتهازية الفارغة، التي لا تستحي من...
مع التطور التكنولوجي المتسارع والثورة التقنية المتوهجة تواجه المجتمعات تحديات جمة؛ أهمها الحفاظ على التماسك الأسري، فقد أصبحت التكنولوجيا الحديثة، التي تشمل أجهزة الحاسوب والهواتف الذكية ووحدات التحكم في الألعاب، والبرمجيات كالبريد الإلكتروني ومؤتمرات الفيديو...
عندما يخذلك من تثق بهم وتدافع عنهم، من الأسرة أو الأصدقاء أو زملاء العمل وفي الحياة عمومًا، يصيبك الألم والخيبة وتدخل في حالة نفسية سيئة تكون جسرًا متينًا لفقدان الثقة والتشكيك في كل من حولك،...
الثقة بالنفس تعني إيمان الفرد بقدرته على النجاح، وتحقيق الأهداف، والتعامل مع التحديات بثبات ومع ضغوط الحياة بإيجابية، كما أنها لا تعني الغرور، بل تقييم القدرات الذاتية، من خلال معرفة نقاط القوة ونقاط الضعف، مع...
يحتفل العالم في 31 أكتوبر من كل عام باليوم العالمي للمدن، من أجل توفير بيئات معيشية وجودة حياة أفضل، وتُبذَل جهود كبيرة لبناء مدن عادلة ومزدهرة ومستدامة وشاملة، حيث يتوقع أن يعيش 68% من سكان...
في هذا الزمن المتسارع الذي يتطلب العمل المستمر لتحقيق التميّز والنجاح، يظن البعض أن تفوّق الآخرين ونجاحهم تهديد لهم ولفرصهم في التطور، فتمتلئ قلوبهم بالحقد والحسد ويدبرون المكائد، ويتغافلون بذلك حقيقة أن نجاح الآخرين لا...
الحي الثقافي كتارا مشروع ثقافي رائد، يجسد الهوية القطرية ويبرز التراث، فهو فضاء للتبادل الثقافي وللحوار الإنساني، حيث يحتضن فعاليات ويقدم مفهومًا ثقافيًّا يعزز التفاهم والتقارب بين شعوب العالم. هذه المنارة الثقافية تعكس إيمان قطر...
بعد دخول حرب إبادة الشعب الفلسطيني بقطاع غزة عامها الثالث، نجح الوسطاء في التوصل لاتفاق لوقف الحرب، ونأمل أن تلتزم به إسرائيل التي لا تعرف إلا المراوغة والخداع.. كما نأمل أن يعم السلام ويعيش أهل...
الهوية حجر الزاوية لبناء وتطور المجتمعات، اجتماعيًّا، وسياسيًّا، وحضاريًّا، وبها يتميز كل مجتمع عن غيره، وتواجه تحديات متعددة تحتاج جهودًا مكثفة من جانب الأسرة وكل مؤسسات المجتمع للحفاظ عليها وترسيخها. الهوية الوطنية مفهوم نشأ في...
قصف إسرائيل للدوحة، في التاسع من سبتمبر الجاري، لم يكن مجرد استهداف لدولة بعينها، بل اعتداء على النظام الدولي برمته، وأن أي دولة صغيرة كانت أو كبيرة قد تكون الهدف القادم إذا لم يتم التصدي...
في ظل السرعة التي يتسم بها هذا العصر، أصبح التسرّع أسلوب الكثيرين في تعاملاتهم الحياتية، واتخاذ القرارات دون دراسة، رغبة في الإنجاز السريع للمهام دون مراعاة الإتقان في النتائج، مهملين التريث وتحكيم العقل، وفي أغلب...
