عدد المقالات 408
في ظل التحولات السريعة التي تشهدها الساحة العالمية في مجال العمل وأهمية الأيدي العاملة مع مواكبة التكنولوجية وتطلعات العاملين في ظل التوجه لمزيد من الرفاه في الحياة بتوفير أوقات أكثر للحياة من العمل، برزت المرونة في العمل كأحد المفاهيم المحورية التي تساهم في تحقيق توازن مثالي بين الحياة المهنية والشخصية. وفي دولة قطر، صدرت باقة من القرارات الجديدة لتعزيز هذا المفهوم، وأصبح من الواضح أن تبني المرونة في ساعات العمل والممارسات المرتبطة بها ليس رفاهية فقط، بل ضرورة لمواكبة التغيرات الاقتصادية والاجتماعية. المرونة: مفهوم حديث لبيئة عمل منتجة، وبالنظر في المعنى فإن المرونة في العمل تعني توفير بيئة تسمح للموظفين بالتكيف مع ظروفهم الحياتية المختلفة، دون التأثير على مستوى الإنتاجية. سواء كان ذلك من خلال تعديل ساعات العمل لتلائم متطلبات الموظفين الأسرية، أو توفير وسائل دعم للمواصلات والتنقل. ومن أهم الأفكار التي تندرج تحت هذا المفهوم هي الاعتراف بأن الإنتاجية الحقيقية لا تتعلق بعدد ساعات العمل، بل بالكيف الذي يتم به استخدام الوقت. هناك أوقات معينة خلال اليوم يكون فيها الموظف أكثر تركيزًا وإبداعًا، وهي تلك الأوقات التي يجب استثمارها لزيادة الفاعلية. هذه التحديثات في طريقة العمل جاءت استجابة للتغيرات العالمية المتسارعة ولإدراك أهمية خلق بيئة عمل تتلاءم مع متطلبات الموظفين الحياتية، وخصوصًا بعد التحديات التي طرحتها جائحة كوفيد-19. اليوم، يمكن للموظف في دولة قطر في القطاع العام العمل بساعات أكثر مرونة، مما يمنحه القدرة على تحقيق توازن بين العمل والأسرة. ويمكن للأمهات العاملات الاستفادة من هذه المرونة لمراعاة التزاماتهن العائلية، وهي فرصة لرعاية الأسرة ومتابعتهم، أو لمواكبة احتياجات الافراد الذين يواجهون صعوبات في المواصلات والتكيف مع جداولهم الزمنية. هذه القرارات توفر أيضًا فرصة لتعزيز بيئة العمل عن بُعد، التي أصبحت جزءًا من حياتنا اليومية، مما يزيد من نطاق المرونة. بالنسبة للموظف، تؤدي هذه المرونة إلى زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. وعندما يشعر الموظف بأنه يتحكم في جدوله الزمني، فإنه يكون أكثر إنتاجية وإبداعًا. كما أن تقليل الضغط الناتج عن التزامات الحياة اليومية يساهم في تحسين صحته النفسية والجسدية. أما بالنسبة لجهة العمل، فإن تبني نظام مرن يزيد من مستوى التزام الموظفين ويعزز من قدرتهم على العمل بفاعلية وفهم واضح للالتزام تجاه العمل، كما يسهم في تقليل الغياب وتعزيز الولاء المؤسسي، إذ يشعر الموظف بأن مكان عمله يدعمه ويفهم احتياجاته. إضافة إلى ذلك، كما يُنظر إلى المرونة كعامل جاذب للعديد من الكفاءات. حتماً أن هذه الإجراءات هي جزء من الخطط التنفيذية للاستراتيجية والتي تهدف لتحقيق رؤية قطر بحلول 2030، سواء من خلال تماسك الأسرة وجودة الحياة وزيادة الانتاجية ورفع كفاءة العمل الحكومي. @maryamhamadi
الزمن لا يعيد تشكيل الأدوار من فراغ، بل يفعل ذلك انطلاقًا مما تراكم من تجربة وفهم واتساع في الرؤية. ومع تغيّر المراحل، تتطور الطرق التي نؤدي بها الأدوار، بينما تبقى القيم ثابتة، تؤدي دورها كمرجعية...
الذكاء الاصطناعي تعدّى أن يكون تطورًا تقنيًا يُقاس بقدرته على الأتمتة ورفع الكفاءة، فأصبح قوة بنيوية تعيد تشكيل أنماط العمل، وتعيد توزيع الدخل، وتختبر قدرة الدول على حماية تماسكها الاجتماعي وهويتها الوطنية. فالإشكالية المركزية اليوم...
إنه العام 3030، تواصل عمليات التنقيب على الآثار جهودها، للوصول لتفاصيل الحياة البشرية، في القرون السابقة، بعد أن تعرض التاريخ لفصل في البيانات أدى الى اختفاء الذاكرة الرقمية، حيث لم تعد عمليات التنقيب تُجرى في...
بعد أن تحوّل الذكاء الاصطناعي إلى صديقٍ للجميع، حاضر في هواتفنا، وأعمالنا، وحتى في تفاصيلنا اليومية، يفرض سؤال نفسه بهدوء: هل فكرنا فعلاً في عمق هذا الاعتماد؟ وفي أفق استخدامه؟ أم اكتفينا بسهولة الإجابة وسرعة...
من اليمن تبدأ الحكاية العربية؛ حيث تشكّلت ملامح الحضارة على هامش شبه الجزيرة العربية، لا بوصفه هامشًا جغرافيًا بل قلبًا لانطلاق العرب، أرضٌ صاغت التجارة واللغة والسلطة وأسهمت مبكرًا في تشكيل الوعي العربي، وفي هذا...
دولة قطر وهي على أعتاب نهاية 2025 تغلق صفحاتها بإنجازات متميزة، عابرة للحدود وقبل أن تغلق هذا العام فتحت ملفات إنجازات 2026، لتفتح صفحة جديدة في تاريخها، باعتبارها مسارًا متصلًا من الرؤية والعمل والقدرة على...
تُشكّل اللغة الأم الركيزة الأعمق في بناء الوعي الفردي والجماعي؛ فهي الإطار الذي تتكوّن فيه الأفكار الأولى، وتتشكل من خلاله منظومة القيم والانتماء. واللغة العربية، بما تحمله من امتدادٍ تاريخي وعمقٍ حضاري، ليست مجرد أداة...
أخبرتكم سابقاً بأننا نحتاج مساحة أوسع لمناقشة الردود التي وردت بعد مقال حول اليوم الدولي لمناهضة العنف ضد المرأة، فقد أثار المقال آراء متعددة ومتباينة من النساء والرجال على حدّ سواء. فالنساء لم يتفقن على...
كل عام وأنتم بخير وكل عام وقطر بخير وكل عام وأنتم في خير وأمن وسلام والعالم أفضل وأحسن وأعلى وأكثر ازدهارا. في 18 ديسمبر نحتفل باليوم الوطني لدولة قطر، نستحضر معنى الوطن كمسؤولية ننهض بها...
كل عام وأنتم بخير وكل عام وقطر بخير وكل عام وأنتم في خير وأمن وسلام والعالم أفضل وأحسن وأعلى وأكثر ازدهارا. في 18 ديسمبر نحتفل باليوم الوطني لدولة قطر، نستحضر معنى الوطن كمسؤولية ننهض بها...
اعتدتُ أن أبحث عن موضوع الأحد ضمن معايير تراعي اتصاله بالوقت، وانعكاسه على الناس، وارتباطه بالأحداث الجارية. وكثيرًا ما أجد نفسي أمام عدد محدود من المواضيع التي كُتب عنها مرارًا، أو تلك التي لا تحمل...
في كل عام، في الخامس والعشرين من نوفمبر أقرّت الأمم المتحدة اليوم الدولي للقضاء على العنف ضدّ المرأة، حيث تتم مناقشة هذه القضية، وتقاطعها مع حقوق الإنسان مع الضمير العالمي لحماية المرأة. فوفقاً لموقع الأمم...
