عدد المقالات 424
في ظل التحولات السريعة التي تشهدها الساحة العالمية في مجال العمل وأهمية الأيدي العاملة مع مواكبة التكنولوجية وتطلعات العاملين في ظل التوجه لمزيد من الرفاه في الحياة بتوفير أوقات أكثر للحياة من العمل، برزت المرونة في العمل كأحد المفاهيم المحورية التي تساهم في تحقيق توازن مثالي بين الحياة المهنية والشخصية. وفي دولة قطر، صدرت باقة من القرارات الجديدة لتعزيز هذا المفهوم، وأصبح من الواضح أن تبني المرونة في ساعات العمل والممارسات المرتبطة بها ليس رفاهية فقط، بل ضرورة لمواكبة التغيرات الاقتصادية والاجتماعية. المرونة: مفهوم حديث لبيئة عمل منتجة، وبالنظر في المعنى فإن المرونة في العمل تعني توفير بيئة تسمح للموظفين بالتكيف مع ظروفهم الحياتية المختلفة، دون التأثير على مستوى الإنتاجية. سواء كان ذلك من خلال تعديل ساعات العمل لتلائم متطلبات الموظفين الأسرية، أو توفير وسائل دعم للمواصلات والتنقل. ومن أهم الأفكار التي تندرج تحت هذا المفهوم هي الاعتراف بأن الإنتاجية الحقيقية لا تتعلق بعدد ساعات العمل، بل بالكيف الذي يتم به استخدام الوقت. هناك أوقات معينة خلال اليوم يكون فيها الموظف أكثر تركيزًا وإبداعًا، وهي تلك الأوقات التي يجب استثمارها لزيادة الفاعلية. هذه التحديثات في طريقة العمل جاءت استجابة للتغيرات العالمية المتسارعة ولإدراك أهمية خلق بيئة عمل تتلاءم مع متطلبات الموظفين الحياتية، وخصوصًا بعد التحديات التي طرحتها جائحة كوفيد-19. اليوم، يمكن للموظف في دولة قطر في القطاع العام العمل بساعات أكثر مرونة، مما يمنحه القدرة على تحقيق توازن بين العمل والأسرة. ويمكن للأمهات العاملات الاستفادة من هذه المرونة لمراعاة التزاماتهن العائلية، وهي فرصة لرعاية الأسرة ومتابعتهم، أو لمواكبة احتياجات الافراد الذين يواجهون صعوبات في المواصلات والتكيف مع جداولهم الزمنية. هذه القرارات توفر أيضًا فرصة لتعزيز بيئة العمل عن بُعد، التي أصبحت جزءًا من حياتنا اليومية، مما يزيد من نطاق المرونة. بالنسبة للموظف، تؤدي هذه المرونة إلى زيادة الرضا الوظيفي وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية. وعندما يشعر الموظف بأنه يتحكم في جدوله الزمني، فإنه يكون أكثر إنتاجية وإبداعًا. كما أن تقليل الضغط الناتج عن التزامات الحياة اليومية يساهم في تحسين صحته النفسية والجسدية. أما بالنسبة لجهة العمل، فإن تبني نظام مرن يزيد من مستوى التزام الموظفين ويعزز من قدرتهم على العمل بفاعلية وفهم واضح للالتزام تجاه العمل، كما يسهم في تقليل الغياب وتعزيز الولاء المؤسسي، إذ يشعر الموظف بأن مكان عمله يدعمه ويفهم احتياجاته. إضافة إلى ذلك، كما يُنظر إلى المرونة كعامل جاذب للعديد من الكفاءات. حتماً أن هذه الإجراءات هي جزء من الخطط التنفيذية للاستراتيجية والتي تهدف لتحقيق رؤية قطر بحلول 2030، سواء من خلال تماسك الأسرة وجودة الحياة وزيادة الانتاجية ورفع كفاءة العمل الحكومي. @maryamhamadi
في الخامس والعشرين من يونيو من كل عام، تستحضر دولة قطر محطة وطنية فارقة في تاريخها الحديث، حين شهدت انتقالاً سلساً للقيادة عام 2013، عندما سلَّم صاحب السمو الأمير الوالد الشيخ حمد بن خليفة آل...
يؤكد أستاذ الإدارة في جامعة هارفارد جون كوتر في كتابه الشهير «قيادة التغيير» أن أصعب لحظات القيادة ليست الوصول إلى القمة، وإنما ضمان استدامة النجاح بعد مغادرة المنصب. فالقيادة الحقيقية لا تقاس بما يحققه القائد...
ترحل الشخصيات ذات الأثر، وتغيب الأجساد، لكن أعمالها تبقى حاضرة في ذاكرة الوطن وفي صفحات الإنجاز التي أسهمت في صناعتها. وبرحيل سعادة السيد عبدالله بن حمد العطية، تفقد دولة قطر أحد أبرز رجالاتها الذين ارتبطت...
معرفة رائعة ومدعاة للفخر تعرّفنا عليها خلال ندوة تاريخ العلوم في الحضارة الإسلامية التي أقامتها وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي واللجنة الوطنية للتربية والثقافة والعلوم. لكن ما أثار في داخلي شعوراً عميقاً بالغيرة على إرث...
الثقافة ليست برنامجاً يُقرأ، بل سلوكٌ يُعاش. وقد أثبت معرض الدوحة الدولي للكتاب في دورته الحالية أنه يفهم هذا الفرق جيداً. فقبل أن تُفتح أبوابه، خرجت منه حافلةٌ متنقلة جابت المدارس حاملةً الكتب إلى الأطفال...
منذ تولي حضرة صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني «حفظه الله» مقاليد الحكم، صدرت توجيهاته السامية للشعب من خلال كلمات خالدة وجَّهها في مناسبات عديدة، وأستحضر هنا ما قاله سموه في نوفمبر 2014...
أتاحت أدوات وقنوات التواصل الاجتماعي اليوم مساحات واسعة للنقاش حول تفاصيل الحياة اليومية، من القيم إلى السلوكيات، ومن العادات إلى أنماط الاستهلاك. غير أن هذه النقاشات تكشف حقيقة أعمق: نحن لا نعيش مجرد تغيرات عابرة،...
نحتفي في شهر أبريل بأيام الإبداع والفكر، حيث يُحتفى باليوم العالمي للكتاب وحقوق المؤلف، واليوم العالمي للإبداع والابتكار، واليوم العالمي للملكية الفكرية. وفي هذا التزامن، تتجدد الحاجة إلى إعادة قراءة موقع الإعلام في منظومة التحول...
اليقين واللا يقين، مفردات نتناولها، ترتبط بالإيمان والثقة، وشرعاً اليقين: أن يكون الإنسان مؤمناً بالله عن جزمٍ ويقين، يؤمن بأن الله ربه، معبوده الحق، وأنه لا يستحق العبادة سواه، وأنه خالق كل شيء، وأنه الكامل...
في أوقات الحروب وما تخلّفه من تداعيات مركّبة، لا يُقاس تماسك الدول والمجتمعات بقدرتها على المواجهة المباشرة فقط، بل بمدى قدرتها على حماية استمرارية الحياة العامة: التعليم، والعمل، والخدمات، والنسيج الاجتماعي. هذه الاستمرارية تمثل أحد...
في لحظة عفوية صادقة، قالها صاحب السمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني أمير البلاد المفدى، عبارة بقيت في الذاكرة الجمعية: لو أمكن لوضع شعبه «تحت بشته». البشت ليس لباسا تقليديا فقط، بل رمز للمكانة...
في الحروب، النصر ليس دائماً للأقوى، بل كثيراً ما يكون لمن يفهم كيف يُدير الموقف بذكاء. ولهذا ظهرت عبر التاريخ ما يُعرف بحِيل الحروب، وهي ببساطة طرق ذكية يُستخدم فيها الإيهام أو التمويه أو التوقيت...
