انضمت كل من مجموعة كرزون سينماز والمكتبة البريطانية وآرإس إيه إنشورانس إلى الشركات التي تدفع الحد الأدنى لأجور المعيشة مع ارتفاع معدل الأجور في لندن لما يقرب من 4%.
فوفقا لما ذكرته صحيفة الجارديان ارتفع المؤشر الطوعي لمعدل الأجور لسكان لندن 35 بنسا للساعة ليصل إلى 9.75 جنيه استرليني بينما ارتفع المعدل بباقي انحاء المملكة المتحدة بنسبة 2.4% ليصل إلى 8.45 جنيه استرليني في الساعة من 8.25 جنيه استرليني، وقد ارتفعت الأسعار عن أجر المعيشة الوطني البالغ 7.20 جنيه استرليني في الساعة وقد أدخلت الحكومة الحد الأدنى للأجور القانوني الجديد لمن هم اكبر من 25 عاما في ابريل من العام الماضي.
من ناحية أخرى تحدد مؤسسة أجور المعيشة، وهي هيئة مستقلة، الحد الأدنى لأجور المعيشة على أساس الأبحاث من قبل مؤسسة القرار ولجنة الأجور المعيشية التي تجمع بين أرباب العمل والمنظمات غير الحكومية والنقابات وذلك باستخدام الأدلة حول ما يحتاجه الأفراد لتلبية التكاليف الأساسية اليومية. وقد انضم حتي الآن حوالي 3000 من أرباب العمل إلى الخطة الطوعية بما في ذلك نادي إيفرتون لكرة القدم و ايكيا ومجموعة لويدز المصرفية.
وقالت كاثرين تشابمان مدير مؤسسة أجور المعيشة أن معدلات الأجور المعيشية الجديدة والتي ستؤدي إلى ارتفاع أصبحت موضع ترحيب من آلاف العمال في جميع أنحاء المملكة المتحدة. فواحد من كل خمسة أشخاص يكسبون أقل من الأجور التي يحتاجونها، هذا هو السبب في أنه من المهم اقناع أرباب العمل للانضمام إلى الحركة المتنامية من الشركات والمؤسسات التي تعطي أبعد من الحد الأدنى الحكومة والتأكد من ان موظفيها يكسبون ما يكفي لتغطية تكاليف المعيشة.
كما أكدت إن 120 ألفا علي الأقل من العمال استفادوا منذ انطلاق الحملة من أجل أجور المعيشة الحقيقية قبل 15 عاما وساعدت الحركة علي دفع الحكومة لإدخال أجر المعيشة الوطني هذا العام وبذلك يصبح أكبر ارتفاع في معدل الحد الأدنى القانوني منذ تم عرض الحد الأدنى للأجور في عام 1999.
مجلس الوزراء يوافق على مشروع قرار بتصنيف الشركات الوطنية بهدف تنظيم قطاع الأعمال وتعزيز كفاءتها
