عدد المقالات 165
أتحفتنا دار جامعة حمد بن خليفة للنشر بالطبعة الأولى لسفر عظيم وكتاب أخاله مرجعاً مهماً منهجياً لقادة التنمية وصناع القرار في مجال التنمية البشرية واستقطاب المواهب واستبقاء الكفاءات. والكتاب يختزل مسماه كما جاء في نسخته الإنجليزية: THE DILEMMA OF RETENEION in the State of Qatar’s Public and Semi-Private Sectors وهو خلاصة أطروحة لنيل شهادة الدكتوراه في تخصص الموارد البشرية قدمت إلى جامعة كاردف بالمملكة المتحدة. وهذه إطلالات على أفكار ومضمون الكتاب: الإطلالة الأولى: «عقل الكاتب في قلمه» الكاتب وصانع الأفكار بين دفتي هذا السفر هو العميد الركن (متقاعد) الدكتور علي أحمد القايد العمادي. جمع بين الحياة العلمية والعملية كتكنوقراطي بامتياز حيث امتدت مسيرته أربعة عقود عمل خلالها بالقوات المسلحة الأميرية القطرية وتقلد خلالها العديد من المناصب القيادية التي جعلته يضطلع بمهام فنية وتخصيصية ورسم سياسات وإستراتيجيات بالإضافة إلى قيادة فرق العمل المختلفة. وقد تشرفت بالعمل معه واكتسبت منه دماثة الخلق وتعلمت منه العديد من المهارات والجدارات والكفايات المهنية في مجالات مختلفة كالقيادة والإدارة والتخطيط... الإطلالة الثانية: «لا أطروحة مميزة بدون إشكال جيد» إشكالية الاستبقاء والمحافظة على رأس المال البشري وهذا يرتبط مع سياسات وخطط استقطاب المواهب والكفاءات في القطاعين العام وشبه الخاص والسؤال الفلسفي الذي تحاول الأطروحة الإجابة عنه يكمن في: (كيفية) تأثير انتقال الموظفين بسياسة إدارة الموارد البشرية بقطر 2009 في مؤسسات القطاع العام مقارنة مع القطاع الشبه الخاص؟ والسؤال ذو حمولة معرفية يتضمن متغيراً تابعاً ومستقلاً ومقارنات بين النظائر والأشباه يجعل تفكيكها والبينية متداخله وكذلك المقارنة بين دول مجلس التعاون الخليجي ودول العالم الآخر؛ بل انغمس الكاتب في البحث عن النوايا والدوافع ومسالك الكشف عن مقاصد الموظف. وهذا يحتاج إلى ذي لب وبصيرة. وهذا هو المقصد الأول من الدرجة العلمية الدكتوراه إنتاج المعرفة. الإطلالة الثالثة: «الفجوة البحثية القاطرة بين الدراسات السابقة والإضافة العلمية» فالفجوة التي نخلها الكاتب من ثنايا الدراسات السابقة والتي بلغت العشرات وبنى أساس بحثه حيث ركز على ممارسات إدارة الموارد البشرية ومزج ذلك بالرضا الوظيفي كمتغير وسيط بين تصورات الممارسين لهندسة الموارد البشرية بل وكانت له إضافة نوعية في التحقق من ممارسات الاستبقاء وكأنه يريد أن يجمع بين النظرية والتطبيق ويؤصل لتصور الممارسات الفضلى في الاستبقاء للموارد البشرية في القطاعين العام وشبه الخاص في منظومة دول مجلس التعاون الخليجي. وهنا تظهر براعة الكاتب في توظيف المنهج الكمي الوصفي عبر أداة الاستبانة. وأخيراً: فإن هذه الأطروحة هي مشروع تجديدي في فقه الموارد البشرية من خلال عمليات الاستطلاح في بناء التصورات والنقد التقويمي لممارسات أخصائي الموارد البشرية. تغريدة: تقييم أي مؤسسة يبدأ من مدى اهتمامها بالموارد البشرية. @maffatih
( الموقف ) : تهل علينا أيام فضلى معدودة ؛ فالغنيمة بقيام لياليها وصوم نهارها والتمسك بالذكر والعمل الصالح . خصوصاً ونحن نرفل في صحة الأبدان {وصحتك قبل سقمك } ووفرة الأمن والإيمان ؛ وطقس...
التعليم قضية تنموية متعددة الأبعاد؛ وهو مرآة تعكس الحراك المجتمعي العام والاجتماعي الخاص؛ وهو جزء من هوية ومكونات الدولة الحديثة وقاعدتها المعرفية ومنطلق لفلسفة أفكارها ومرجع لمشاريعها المستقبلية. وهذه القضية الجوهرية المصيرية قد تمر بمراحل...
إذا تم الوقوف على فهرس أي كتاب فقهي في مدرسة معينة أو اتجاه، نجد أن محتوى كم المسائل والقضايا الفقهية التي يتم بيانها ونقاشها يختلف من حقبة وقرن تاريخي إلى آخر ومن رقعة جغرافية لأخرى....
فلسفة العلاقة بين المواطن والوطن أشبه ما تكون نوعا من الاتحاد والحلول ؛ ومن الصعوبة بمكان تحديد أيهما سبق الآخر؛ و كون العلاقة تختزل عناصر المكونات الرئيسية القانونية للدولة الحديثة؛ علاقة واجبات وحقوق؛ علاقة تبادلية...
الأيديولوجيا كمفهوم بسيط ولد في القرن الثامن عشر، ونشأ في الفكر الفلسفي الألماني ضمن السياق التاريخي عند هيجل، وفي الجانب الاقتصادي عند ماركس. وما لبث أن تم توظيفه داخل السياق الفلسفي كما عند نيتشه، وبعدها...
هذه المادة (53) نصاً ومنطوقا من الدستور الدائم لدولة قطر؛ ذات دلالات قطعية ومضامين واضحة وأحكام محددة ومساحات واسعة ذات أبعاد دينية وقانونية وسياسية واجتماعية واقتصادية وأخلاقية ووجدانية. وبتوظيف أدوات الفهم للنص فقهاً؛ والتفهيم تنزيلاً...
30 يوماً عاشها المسلمون بين مقامات العبودية؛ فنهارهم بالصيام وليلهم بالقيام؛ وما بين ذلك انشغلوا بتلاوة القرآن والدعاء والتصدق والمسارعة في الأعمال الصالحة والتلبس بأوجه أعمال البر والإحسان؛ باتت التزكية عنوان المرحلة وانتهت بزكاة الفطر...
من القضايا ذات المنظور الإستراتيجي في إدارة المخاطر والتهديدات؛ آليات التعامل مع الأزمات وفقاً لعنصر المباغتة والمتغيرات السريعة؛ لتشكيل العقل الواعي الذي يسهم في نطاق إعادة التحكم والسيطرة ومعالجة أزمة الوعي الناشئة. وهنا يكمن طرح...
التفاعلات البشرية داخل أقطابها فرداً أو جماعة تفرز شبكة من الديناميات الوظيفية سواء في تكوينها العام أم الخاص ؛ ويتولد عندنا أيضاً النسيج المنفعل والنسيج الفاعل وهي جزء من الإرادة الكونية غير المطلوبة في منظورها...
الرعاية الصحية والتنمية الاقتصادية تضرب في أطناب الزمن منذ الحضارة الفرعونية وحضارة بابل وهما أحد مقومات الدولة الحديثة ولهذا نصت الدساتير المرنة والجامدة على الرعاية الصحية والتنمية الاقتصادية لأنه تشكل هوية الدولة المعاصرة فقد جاء...
حسبك بكتاب فيه نبأ ما قبلكم، وخبر ما بعدكم، وحكم ما بينكم، هو الفصل، ليس بالهزل، من تركه من جبار قصمه الله، ومن ابتغى الهدى في غيره أضله الله، وهو حبل الله المتين، وهو الذكر...
التلفيق ذو حمولة دلالية، حيث ولد من رحم علم الحديث رواية ثم دراية؛ ونضج المصطلح وتطور في المجال الأصولي؛ ليحدد هيئة مخصوصة في التعامل مع الأقوال المتباينة والأدلة المتشابهة؛ وقد يشكل ظاهرة غير صحية في...
