وظائف في القطاعين الخاص والحكومي للمتقاعدين بشروط

لوسيل

مصطفى شاهين

أكدت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية إمكانية تعيين المتقاعدين في سن العمل بين 18 و60 عاماً والذين لديهم الرغبة للعمل، في أي وظيفة في القطاع الخاص والحكومي، شرط توفر الوظيفة المناسبة، وعدم وجود باحث عن عمل يرغب في شغلها، فالأولوية للباحث عن العمل.
وتبلغ نسبة التقطير في القطاع الخاص 20% بجميع الوظائف التي يسمح للقطريين بشغلها، حيث لا يسمح للمواطنين بشغل الوظائف العمالية.
وتدرس الوزارة رفع نسب التقطير في الفترة المقبلة، فيما يعد السماح للمتقاعد في سن العمل بالعمل بالقطاع الخاص أحد التوجهات التي ستعمل على زيادة نسبة التقطير في القطاع الخاص.
ووضعت الوزارة ضوابط وشروطا يجب توافرها في الباحث عن عمل بشكل عام، وهي أن يكون قطري الجنسية وفي سن العمل وأن يكون مقيدا لدى الوزارة كباحث عن عمل وإذا كان يعمل في جهة أخرى عليه أن يحضر شهادة إخلاء طرف بالإضافة إلى شهادة إتمام خدمة وطنية لكل الباحثين عن عمل تحت سن الخامسة والثلاثين.
ويتم التنسيق بين وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وجميع الجهات سواء حكومية أو القطاع المشترك وهي الشركات المملوكة للدولة أو تساهم فيها وخاضعة لنظام التقاعد ومدرجة في سوق الأوراق المالية.
ويشار إلى ان برنامج التوظيف الإلكتروني يقبل كل المؤهلات حتى غير الحاصلين على أي مؤهل، ويتم تسجيله كباحث عن عمل لكن الفرص الوظيفية ترجع لجهات العمل التي تحدد احتياجاتها.
وعلى الرغم من ذلك تحث الوزارة أولياء الأمور أن يشجعوا أبناءهم على استكمال تعليمهم، وعدم الاكتفاء بالحصول على الثانوية، مؤكدة أن الدولة في حاجة لجميع التخصصات وتوفر الدعم الكبير لمواطنيها للانضمام إلى الابتعاث الحكومي وهناك تخصصات تحتاجها الدولة في الطب والتعليم وتقدم مخصصات مالية كبرى.
يذكر أن وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ستعلن عن وظائف جديدة للمواطنين القطريين خلال الشهر القادم، وبعد الانتهاء من إعداد الدراسة الخاصة بها.
ونجحت جهود الوزارة في توظيف 3700 مواطن قطري في عدد كبير من الجهات الحكومية والقطاع المشترك، فيما تبذل الوزارة قصارى جهدها لتوفير الوظائف المناسبة لكل الباحثين عن عمل.
وسيشهد برنامج التوظيف الإلكتروني تطويراً شاملاً خلال الفترة المقبلة، ما يتطلب من الباحثين عن عمل بعدم حصر رغباتهم الوظيفية في جهة بعينها.