ثمنت الدكتورة بثينة الأنصاري خبيرة تطوير التخطيط الإستراتيجي والموارد البشرية قرار مجلس الوزراء الموافقة على مشروع بشروط وضوابط نظام الدوام الجزئي بالجهات الحكومية. وأكدت أن نظام الدوام الجزئي سيسهم في الاستفادة من خبرات وطاقات أصحاب الكفاءات، والذين لا يستطيعون التفرغ بشكل كامل للعمل الحكومي لظروفهم العائلية التي يمكن أن تحول دون التفرغ للدوام الكامل.
كما أشارت الدكتورة بثينة الأنصاري إلى أنه من المكاسب الكبيرة وراء القرار أن المرأة القطرية ستستفيد من النظام عبر أكثر من جانب، إذ يمكن لها أن تؤدي عملاً بساعات تلائم تفرغها وتتسق مع رعايتها لبيتها وأطفالها، حيث يتناسب النظام مع شريحة كبيرة من الموظفات اللاتي لا يستطعن التوفيق بين الأعباء الأسرية ومتطلبات الدوام الكامل.
وأشارت خبيرة تطوير التخطيط الإستراتيجي والموارد البشرية إلى أن الحكومة الرشيدة تراعي دائما في قراراتها البعد الإنساني وتدعيم حقوق المرأة القطرية في إطار خطط الدولة للمحافظة على أسرة قوية مستقرة تحظى بالدعم والرعاية، وكذلك الحفاظ على الكفاءات القطرية من النساء ممن ستكون لهن الفرصة للنهوض بالكفاءة الوظيفية، إلى توفير خيارات أكثر مرونة أمام الموظفين القطريين بما يراعي ظروفهم واحتياجاتهم، وبوجه خاص مراعاة الظروف الأسرية، وذلك بما يتيحه هذا النظام للمرأة القطرية من فرص أكبر لتحقيق التوازن بين احتياجات ومتطلبات رعاية أسرتها وأطفالها من جهة ومتطلبات العمل من جهة أخرى.
واعتبرت أن رؤية قطر 2030 كان لها دور كبير في ضمان تمكين المرأة القطرية حيث قطعت شوطا كبيرا في النهضة الاقتصادية والاجتماعية والسياسية وتقلدت العديد من القطريات مناصب هامة في الصحة والخارجية ومجلس الشورى حتى أن نسبة مشاركتها في مختلف القطاعات وصلت 30 % حسب التقارير الصادرة عن جهاز التخطيط لسنة 2019.
