ساهمت مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع خلال السنوات الماضية بتنفيذ العديد من المبادرات التي تعمل على تمكين المرأة، ونفذت برامج لتشجيع وتحفيز المرأة القطرية من إحداث نقلة نوعية في مختلف المجالات، والإستفادة من الكوادر النسائية بمختلف المجالات. وذلك مدعوماً بتاريخ المرأة القطرية في المنطقة وتعتبر دولة قطر أول دولة خليجية تتسلم فيها امرأة منصباً وزارياً في العام 2003.
وتزخر مؤسسة قطر بالعديد من القصص الملهمة لنساء قطريات في مختلف المجالات، جنباً إلي جنب مع طالباتها بمؤسسات المدينة التعليمية، وعدد من المبادرات التي تساهم في تمكين المرأة.
وبلغت نسبة النساء في مؤسسة قطر حوالي 51% مقارنة بعدد الموظفين من الرجال 49% بإجمالي حوالي 1821 موظفة وحوالي 1740 موظفا. ويمثل عدد الموظفات القطريات حوالي 492 موظفة مقارنة بحوالي 420 موظفا قطريا، فيما تمثل الوظائف القيادية النسائية بالمؤسسة حوالي 67% أي نحو 69 قيادية بمؤسسة قطر من النساء.
وقدمت سعادة الشيخة هند بنت حمد آل ثاني، نائب رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لمؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع عدداً من المبادرات التي تعزز تمكين المرأة في المجتمع بشكل عام وفي مؤسسة قطر علي وجه الخصوص، وعلي سبيل المثال تعهدها في 2019 بأن تكون نسبة النساء في جلسات المؤتمرات 50٪ بما يعني أن تشكل النساء نصف المتحدثين على الأقل في جميع مؤتمرات وفعاليات مؤسسة قطر محليًا ودوليًا.
وأجرت سعادة الشيخة هند مناقشة مفتوحة غير رسمية مع طلاب كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة حمد بن خليفة حول موضوع دراسات المرأة والقضايا المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في قطر.
وفي ذات السياق نجد أن مؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع قدمت وشجعت عدداً من المبادرات عبر المؤسسات المختلفة التي تتبع لها، وعلى سبيل المثال، تقدم جامعة تكساس إيه آند إم في قطر إحدى الجامعات الشريكة لمؤسسة قطر برامج هندسية تشكل فيها الطالبات القطريات حوالي 70٪ من طالبات البكالوريوس، بينما تمثل النساء 51.4٪ من إجمالي الطلاب.
ووفقاً لآخر التحديثات فإن النسبة تعادل ضعفين ونصف المعدل الوطني الأمريكي للنساء في الهندسة (22.8 ٪) وأكثر من ضعف معدل التحاق الإناث في الهندسة في الحرم الجامعي الرئيسي في تكساس إيه آند إم في كوليدج ستيشن، تكساس (16.9٪). وحوالي 62٪ من طلاب جامعة كارنيجي ميلون في قطر من الإناث، مقارنة بـ 49٪ في حرمها الجامعي في الولايات المتحدة.
أيضاً استضافت كلية السياسات العامة بجامعة حمد بن خليفة مسؤولين وممثلين حكوميين قطريين بارزين ناقشوا أهمية تمكين المرأة وكيف تساهم المرأة القطرية بشكل فعال في اقتصاد الدولة والمجتمع. وفي مؤسسة قطر يتم تشجيع رائدات الأعمال العلميات. بدءاً من برنامج نجوم العلوم منذ الموسم الأول حتى الحادي عشر وهو برنامج الترفيه التعليمي التابع لمؤسسة قطر ويحتوي على 40٪ من الطلبات الواردة من النساء وحضرن حلقات التمثيل، وبلغ عدد المتسابقات اللاتي شاركن في العرض 26 حوالي 18.7٪.
أيضاً تم تنظيم عدد من حلقات نقاش حول تمكين المرأة بشكل مستمر، وأجرى قطاع البحوث والتطوير والابتكار في مؤسسة قطر مناقشة مع القيادات النسائية العام الماضي في مجال البحث والتطوير والابتكار حيث تم تسليط الضوء على إنجازات المساواة بين الجنسين، وكذلك العقبات التي تواجهها المرأة في هذا المجال.
واستضافت مؤسسة قطر من خلال منصتها سلسلة محاضرات المدينة التعليمية العديد من النساء الملهمات في عامي 2019 و2020 حيث تحدثن عن مواضيع مختلفة في مجالات تصميم الأزياء، والرياضة، والصحافة، والعرق والهوية، والصحة، والقضايا الإنسانية، والاستدامة والتطوير التجديدي، وغيرها من القضايا المهمة، ومن بين المتحدثات اللاتي استضافتهن سلسلة محاضرات المدينة التعليمية كل من السيدة ناتالي ماسينت، وابتهاج محمد، وماغالي لاغير ويلكنسون، وليلى سعد، وندى الناشي، ود. ديفورا كيستل وآن بولينا.
واستضافت سلسلة محاضرات المدينة التعليمية حوالي 34 متحدثًا حتى الآن 16 من أصل 34 متحدثاً من النساء. وفي عام 2020 استضافت المنصة 24 متحدثًا نصفهم من النساء.
من خلال ركيزتها المتمثلة في التعليم ما قبل الجامعي، كانت المؤسسة نشطة في تعزيز موضوع تمكين المرأة والمساواة بين الجنسين بين طلابها من خلال أحداثها المختلفة.
وتعتبر مناظرات الدوحة من المؤسسات الرائدة في مؤسسة قطر التي تستضيف وتشارك في العديد من الفعاليات الدولية التي تتناول موضوع المساواة بين الجنسين. وشارك في المناظرات العديد من النساء اللواتي يغيرن قواعد اللعبة بما في ذلك: رندة عبد الفتاح، وعائشة أكانبي، وكريستينا هوف سومرز ونيلوفر هدايت وغيرهن.
واحتفالاً بأسبوع تمكين المرأة والقيادة في عام 2018، استضافت جامعة فرجينيا كومنولث في قطر عدة حلقات نقاش ومعرض فني سلط الضوء على تمكين المرأة والقيادة والنسوية. كما سلطت حلقات النقاش الضوء على مساهمة المرأة في مجالات الموضة والتعليم والتصميم. خاصة القيادات النسائية القطرية.
وخلال العام الثقافي القطري الهندي، شاركت أميرة العجي من تنمية المجتمع كمتحدث ضيف خلال حلقة نقاشية في مهرجان قطر للثقافة والأدب في 2019. وقدمت أوركسترا قطر الفلهارمونية في حفل يوم الأمم المتحدة خلال عام 2019. وكان موضوع الحفل بناء الرخاء للجميع من خلال الثقافة والتعليم والمساواة بين الجنسين والرياضة والاستدامة . ألحان هالة العمادي ودانة الفردان.
وشارك معهد الدوحة الدولي للأسرة - وهو معهد عالمي للسياسة والمناصرة ومستشار خاص للمجلس الاقتصادي والاجتماعي للأمم المتحدة - في العمل في مجال تمكين المرأة من خلال أبحاث تمكين المرأة في البلدان العربية وما زالوا يواصلون العمل في هذا المجال. ويعد برنامج Think Equal، وهو برنامج مجاني يثقف الأطفال على أهمية المساواة بين الجنسين والتعلم الاجتماعي والعاطفي وحل النزاعات بالطرق السلمية من الفائزين بجوائز قمة وايز 2020.
وهناك العديد من المبادرات البحثية حول تمكين المرأة والتي لاقت استحسان النقاد مثل البحث المشترك الذي أجراه الدكتور إنغمار ويبر من معهد قطر لبحوث الحوسبة التابع لجامعة حمد بن خليفة، جنبًا إلى جنب مع علماء من جامعتي أكسفورد وبرينستون الحاصلين على جائزة من مؤسسة الأمم المتحدة.
ومن ضمن جوائز أخلاقنا كان هناك العديد من المشاريع الحائزة على جوائز بقيادة شابات تهدف إلى إحداث فرق في المجتمع. وفازت بجائزة عام 2019 شابة تبلغ من العمر ثمانية عشر عاما، بينما ذهبت جائزة أخلاقنا في عام 2020 إلى مبادرة نعم، يمكنني التي يقودها الطلاب، والتي طورتها 4 طالبات و6 طلاب. بالنسبة لجوائز أخلاقنا للناشئين لعام 2020 كان هناك 9 فائزين لجميع الفئات الثلاث، من بينهم 5 شابات و4 شباب ذكور.
ومن خلال كياناتها المختلفة، تسلط المؤسسة الضوء على أهمية سرطان الثدي وعلى العديد من الناجيات اللواتي هزمن المرض من خلال قوة الإرادة والعزم، متجاوزين تمكين المرأة إلى المجتمع ككل. بالإضافة إلى ذلك هناك العديد من المبادرات البحثية التي تتناول هذا الموضوع المهم.
وتناصر مؤسسة قطر الأمهات العاملات والحوامل اللواتي يعطين بتفان لأسرهن والدولة. وتشمل المبادرات من عدة كيانات تسليط الضوء على أهمية الرضاعة الطبيعية والتوازن بين العمل والحياة الأسرية، وأهمية الصحة العقلية ومرض السكري، من بين أمور أخرى.