نظّمت قطر للبترول الاحتفال الأول من ثلاثة احتفالات سنوية لتكريم المئات من موظفيها من أصحاب الخدمة الطويلة. وكرمت الشركة نحو 107 موظفين ممن أكملوا سنين خدمة طويلة في المؤسسة امتدت لما بين 30 و35 و40 عاما، في حفل جوائز الخدمة المستمرة الأول الذي أقيم أمس. وهنأ المهندس سعد شريده الكعبي، العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لقطر للبترول، الموظفين المكرّمين على خدمتهم الطويلة والمتميزة مؤكدا أنها مؤشر هام على مكانة قطر للبترول كمؤسسة وطنية وكحاضنة للمواهب البشرية.
وقال المهندس الكعبي ليس لدي أي شك في أن قطر للبترول هي الموطن لأفضل المواهب في صناعة النفط والغاز في المنطقة. وليس علينا سوى أن نلقي نظرة على ما قد تحقق خلال السنوات القليلة الماضية لنرى القيمة الحقيقية لمواردنا البشرية وقدراتهم. كما لا يساورني أي شك في أنه بدعمكم وتفانيكم المتواصلين سنبني المزيد من الإنجازات على طريق جعل قطر للبترول واحدة من أفضل شركات النفط الوطنية في العالم - إن لم تكن الأفضل .
واستعرض المهندس الكعبي بعض أهم المعالم الرئيسية التي حققتها قطر للبترول على طريق تحولها إلى واحدة من أفضل شركات النفط الوطنية في العالم. كما أكد على أهمية الاستراتيجية والقيم المؤسسية التي تم إطلاقها مؤخرا، وقال: سنواصل الاعتماد على قدراتكم ومواهبكم وخبراتكم لبناء ثقافة مؤسسية أقوى، وللمساهمة في تبنّي أعلى المعايير في كل ما نقوم به وفي كل جانب من جوانب أعمالنا . وحضر حفل توزيع جوائز الخدمة المستمرة كل من نواب الرئيس التنفيذي والمدراء وغيرهم من كبار المسؤولين بالإضافة إلى الموظفين المكرّمين، كان من بينهم 34 موظفا عملوا في قطر للبترول على مدى الثلاثين عاما الماضية و46 موظفا أكملوا 35 عاما من الخدمة، و27 موظفا كانوا جزءا من المؤسسة على مدى السنوات الأربعين الماضية.
وعكس المكرّمون التنوع الثري لرأس المال البشري في قطر للبترول، وجاءوا من مختلف إدارات قطر للبترول العاملة في جميع مناطق العمليات الرئيسية في الدوحة وخارجها، ومنطقة امتياز دخان، ومدينة مسيعيد الصناعية، ومدينة راس لفان الصناعية، وجزيرة حالول، ومحطات الإنتاج البحرية.
ومن المتوقع أن يتم عقد احتفالين إضافيين من جوائز الخدمة المستمرة في الأيام القادمة لتكريم الموظفين الذين أكملوا 10 و15 و20 و25 عاما من الخدمة في قطر للبترول. ويتم تنظيم هذا الحدث السنوي من قبل إدارة العلاقات العامة والاتصال في قطر للبترول بالشراكة مع إدارة رأس المال البشري وإدارات أخرى.
