اشتكى باحثون من ضعف المتابعة والتنسيق بين وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية وجهات العمل، فضلاً عن تأخر الترشيح للوظائف أو تأخر تحديد موعد إجراء المقابلة عقب الترشح لإحدى الوظائف. بالإضافة إلى الشكاوى التقنية للباحثين عن عمل الخاصة بالمنصة الوطنية للتوظيف كوادر ، وعلى الرغم من دور إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية الأساسي في متابعة جهات العمل في تحديد موعد إجراء المقابلة، ومتابعة إنهاء إجراءات التعيين، فوجئ بعض الباحثين عن عمل بطلب الوزارة من بعضهم الاتصال بإدارة الموارد البشرية لإحدى جهات العمل لمتابعة تحديد موعد إجراء المقابلة، فيما كانت المفاجأة الأكبر أن جهة العمل أخبرتهم عدم وجود شواغر لديهم على هذه الوظيفة، وإنهم سيقومون برفضها لتتمكن من الترشح على وظيفة أخرى.
يأتي هذا في الوقت الذي تعمل فيه منصة كوادر بشكل آلي على ترشيح باحث عن عمل واحد لكل وظيفة.
وقالت سارة السعد إحدى الباحثات عن عمل إنها تقدمت على وظيفة عن طريق كوادر ، وقمت بالاتصال بوزارة التنمية الإدارية، قالوا إن الموضوع خرج من عندنا، وطلبوا التواصل مع إدارة الموارد البشرية لجهة العمل، والتي أبلغتها عدم وجود شواغر أصلاً.
وقالت الوزارة إنه تم تحويل هذه المشكلة إلى الإدارة المختصة للمتابعة مع الجهة المعنية، مؤكدة أنه سيتم التواصل مع الباحثة عن عمل للإفادة.
وفي سياق متصل قالت باحثة أخرى إنها تقدمت على وظيفة في الثامن من سبتمبر الحالي، ولم تتواصل معها جهة التوظيف لتحديد وقت للمقابلة، وأن الوزارة طلبت منها إرسال بياناتها الخاصة لتحويلها للجهة المختصة وراسلتها مرتين، مرة بتاريخ 14 سبتمبر والأخرى بتاريخ 27 سبتمبر، وتم الرد بأنه تم تحويلها للإدارة المختصة وإلى الآن لم يتم التواصل معها.
وأكدت إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن الحد الأقصى لإجراء المقابلة الشخصية بعد الترشح أسبوعان، كما أكدت على التنسيق المستمر مع جهات العمل لمتابعة واستعجال إجراءات المقابلات الشخصية.
كما تقوم الوزارة بمتابعة نتائج المقابلات الشخصية والتأكد من أسباب عدم اجتياز المقابلة الشخصية في حالة حدوث ذلك.
وبشكل عام تتواصل شكاوى الباحثين والباحثات عن عمل بشأن المشكلات التقنية كمراجعة طلبات التسجيل عبر منصة التوظيف الوطنية كوادر وتأخر اعتمادها.
وقال باحثون عن عمل إنهم سجلوا منذ اليوم الأول عبر المنصة وما زال طلب التسجيل تحت المراجعة، على الرغم من الاتصال بالوزارة والمتابعة يومياً.
وبحسب متابعات لوسيل اشتكى آخرون من تعطيل طلباتهم الخاصة بالتسجيل.
ودعت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية إلى متابعة التنبيهات على المنصة الوطنية للتوظيف كوادر حيث سيتم التواصل معكم بشأن طلبكم في صفحة التنبيهات.
وقالت الوزارة إن المنصة الوطنية للتوظيف كوادر تتميز بسهولة إنشاء السيرة الذاتية والترشح ومتابعة الطلبات من المنزل، دون الحاجة للحضور إلى مقر الوزارة أو مجمع الخدمات.
وأكدت الوزارة أن المنصة تعزز إستراتيجية الوزارة لتوظيف القطريين في مختلف المجالات بالتنسيق مع جهات العمل حيث تعمل الوزارة على خلق الوظائف إضافة لتوفير وظائف الإحلال والهدف هو توفير كوادر قطرية في مختلف التخصصات والمجالات.
وبحسب الوزارة فإن تغيير نظام الترشح والتوظيف جاء لإحداث سرعة في إلحاق الباحث عن عمل في الوظيفة المناسبة له.
