وظائف جديدة أول أكتوبر

التنمية الإدارية : القطاع الخاص يلتزم بدعم الكفاءات القطرية وتأهيلها

لوسيل

مصطفى شاهين

أكد عبد العزيز حسن مدير تنمية الموارد البشرية الوطنية بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، حرص الدولة على تشجيع الشباب للعمل في القطاع الخاص بعد أن التزمت جهات العمل بالعمل على وصول المواطن القطري لأعلى المناصب في كافة الشركات، مشيرا إلى أن الأرض والقرض حق للمواطن الموظف في القطاع الخاص مثله مثل الموظف الحكومي.


وكشف عبد العزيز حسن خلال لقائه ببرنامج وطني الحبيب صباح الخير ، أمس، عن وجود خطة لدى الوزارة للإعلان عن مجموعة جديدة من الوظائف أول أكتوبر المقبل عقب الانتهاء من شغل الوظائف التي سيتم فتح باب التقديم لها في الأول من أبريل، مشيرا إلى أن التقديم على الوظائف متاح لمن هم فوق سن الثامنة عشرة ودون سن الستين بشرط ألا يكون على مقاعد الدراسة. وأضاف حسن أن هناك اتصالات تجرى حاليا مع مؤسسات وشركات القطاع الخاص لتشارك في برنامج الابتعاث بحيث تتبنى تلك الشركات مسؤولية ابتعاث عدد من الطلاب القطريين على الوظائف التخصصية التي تحتاجها بالإضافة إلى قيام تلك الشركات بتنظيم دورات تدريبية لموظفيها القطريين لمنحهم الخبرات اللازمة لتولي الوظائف القيادية، مشيرا إلى أن الوزارة تنسق مع القطاع الخاص لطلب احتياجاتهم للعام 2018، موضحاً أن الوظائف حصرية للقطريين لأن دور الإدارة هو توفير الفرص الوظيفية للمواطن القطري.


وشدد على رغبة الدولة في عدم اكتفاء المواطن بالحصول على الشهادة الثانوية فحسب بل ضرورة الحصول على مؤهلات جامعية وخوض تجربة الدراسات العليا أيضا لتوفير كوادر وطنية متميزة في شتى المجالات موجهاً العتاب لمن يكتفي بالشهادة الثانوية، ويتخيل أن الحصول على وظيفة بالثانوية أسهل رغم أن إكمال التعليم الجامعي يفتح أمامهم فرص التوظيف والترقي لأعلى المناصب.
وبين أن قيام الحاصل على الثانوية بالتسجيل كباحث عن عمل، ومن ثم إكمال تعليمه الجامعي، دون إخطار الوزارة، يتسبب في ضياع الوقت والجهد، حيث تقوم الوزارة بترشيحه للعمل، وعند ذهابه لجهة العمل يتبين أنه بمقاعد الدراسة.


وطالب مدير إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بوزارة التنمية الإدارية الشباب بالعمل على الاستفادة من برنامج الابتعاث الحكومي خاصة أن الابتعاث يتم طبقا لاحتياجات سوق العمل وفي عام 2013 كانت خطة الابتعاث على 21 ألف وظيفة لتقطير تلك الوظائف وما زال الاحتياج مستمرا.
وحول موقف من قدم استقالته ويرغب في العودة للوظيفة من جديد قال عبد العزيز حسن: من يقدم استقالته نعامله كباحث عن عمل ونحن ننصح أي موظف بعدم التقدم باستقالته إلا لأسباب قهرية حتى يمنح الفرصة لزميله الباحث عن عمل.