في إطار مساعيها لتقديم أفضل الدورات المالية ضمن فئتها للموظفين التنفيذيين القطريين ومهنيي العصر الجديد، تفخر أكاديمية قطر للمال والأعمال بإطلاق حل تطوير مهني للموظفين المتواجدين في عملهم لمدة تصل لغاية ثلاث سنوات.
ومن شأن برنامج جيل 2030 صقل مهارات الموظفين وتمكينهم من مواكبة أحدث اتجاهات القطاع المالي والتعامل مع ما تفرزه من تحديات، حيث سيخضع المنتسبون للتدريب والإشراف - وفق مناهج أكاديمية مصممة خصيصاً لهذه الغاية - لمدة تتراوح من أربعة إلى ستة أشهر.
وقال الدكتور خالد الحر، الرئيس التنفيذي لأكاديمية قطر للمال والأعمال لقد تم تدشين برنامج جيل 2030 بعد تحديد متطلبات القطاع الاقتصادي بشكل عام والاحتياجات الخاصة للمؤسسات ذات الصلة التي جرى على ضوئها تصميم برنامج مهني يناسب نموهم التنظيمي. ويهدف هذا البرنامج إلى إعداد أجيالنا القادمة لتكون على أتم استعداد للتعامل مع التقلبات والتحديات التي يمكن أن تواجه القطاع الاقتصادي مستقبلاً، وهذا هو جوهر خطتنا . وأضاف بفضل إطلاق البرنامج الجديد، سنفتح آفاقاً جديدة من الفرص لأجيال قطر الشابة من أجل الارتقاء بمعارفها، تطوير إمكاناتها، صقل مهاراتها - خاصة في مجالات الإدارة المالية، المحاسبة والخدمات المصرفية وفتح الطريق أمامها لشغل أبرز المناصب في القطاعات المالية والاقتصادية في الدولة، بالإضافة إلى قيادة العملية التطويرية، وصولاً للمساهمة الفعالة في تحقيق رؤية قطر الوطنية 2030 .
ويحظى برنامج جيل 2030 بدعم مجموعة مختارة من المدربين المعتمدين لدى الأكاديمية الذين يعملون على تزويد المشاركين بكل ما يحتاجونه من علم ومعرفة.
