أصدر ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي بالتنسيق مع وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية إعلانا رسميا عن إدراج شواغر جديدة لشغل وظيفتي إمام مسجد فروض ثانٍ وإمام مسجد فروض رابع، وذلك عبر المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف والتطوير المهني «كوادر»، في خطوة تعكس استمرار جهود الدولة في استقطاب الكفاءات الوطنية وتعزيز دور المساجد في المجتمع.
ويأتي هذا الإعلان ضمن إطار دعم الموارد البشرية الوطنية من حملة شهادة الثانوية العامة المسجلين في المنصة، ممن تتوفر لديهم الكفاءة الشرعية والصوت الحسن وإجادة تلاوة القرآن الكريم، إضافة إلى استيفاء متطلبات الحفظ واجتياز الدورات التدريبية المعتمدة.
وحصلت العرب على تفاصيل الوظائف وشروط التقديم عليها من خلال منصة «كوادر» والتي تنص على إجادة المتقدم لوظيفة إمام مسجد فروض رابع لتلاوة القرآن الكريم مع حفظ 3 أجزاء، حسن الصوت، واجتياز الدورة التدريبية المعتمدة. 
وبين ديوان الخدمة أنه لا يشترط توفر خبرة سابقة للتقدم لهذه الوظيفة، أما بخصوص التقدم لوظيفة إمام مسجد فروض ثانٍ يشترط في المتقدم: إجادة تلاوة القرآن الكريم مع حفظ 5 أجزاء. خبرة تتراوح بين 8 إلى 11 سنة. اجتياز الدورة التدريبية المعتمدة (لغير خريجي كليات الشريعة).
وأشار ديوان الخدمة إلى وجود شروط عامة في المتقدمين، وهي ألا يقل المؤهل العلمي عن شهادة الثانوية العامة، التمتع بحسن الصوت وسلامة النطق.
ودعا الديوان الراغبين في التقدم ممن تنطبق عليهم الشروط إلى التسجيل وتقديم طلباتهم عبر منصة «كوادر»، مشيرا إلى أن عملية التقديم تتم إلكترونيا عبر المنصة المخصصة لذلك، وفق الإجراءات المعتمدة.
وكان ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي قد أدرج مجموعة من الوظائف على منصة كوادر منذ بداية العام الجاري، وشملت الوظائف وظيفة معلم ووظيفتي «مبرمج» و«مهندس نظم معلومات ثالث» ضمن الفوج الثاني من برنامج «جدارة» التابع لوزارة المالية، عبر المنصة الموحدة للتوظيف والتطوير المهني «كوادر».
ويستهدف البرنامج الخريجين الباحثين عن عمل من حملة البكالوريوس في تخصصات الحاسب الآلي، وهندسة الحاسب الآلي، وعلوم الحاسب الآلي، والأمن السيبراني، وذلك ضمن نظام التعيين السريع الذي يواكب احتياجات الجهات الحكومية ويدعم التحول الرقمي في الدولة. 
وأشار الديوان إلى أنه يمكن للراغبين بالتقديم الاطلاع على التفاصيل والتقديم عبر الموقع الإلكتروني الخاص بالمنصة الوطنية لتنسيق التوظيف كوادر. يأتي إدراج الوظائف الجديدة على منصة التوظيف الوطنية «كوادر» في إطار التطوير المستمر للخدمات الإلكترونية التي يقدمها ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، لا سيما ما يتعلق بمنظومة التوظيف الرقمي، بما يعزز كفاءة الإجراءات ويسهم في تحسين تجربة الباحثين عن عمل. وشمل التطوير تحديث واجهات الاستخدام وتسهيل الوصول إلى لوحة البيانات الخاصة بالباحث عن عمل، بحيث أصبح بإمكان المستخدم الاطلاع على بياناته ومتابعة طلبات التوظيف الخاصة به بشكل أكثر سلاسة ووضوحًا مقارنة بالسابق، إلى جانب تعزيز تكامل الخدمات الإلكترونية وتحديث آليات التقديم والمتابعة. ويأتي هذا التطوير في إطار حرص ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي على تحديث منظومة التوظيف الحكومية، ودعم خطط التنمية البشرية، وربط مخرجات التعليم باحتياجات سوق العمل، بما يسهم في استقطاب الكفاءات الوطنية وتمكينها من الاندماج في سوق العمل بفاعلية وكفاءة. وكان الديوان قد أعلن في وقت سابق عن إدراج وظيفة معلم في المنصة الوطنية لتنسيق التوظيف، وتتبع الوظيفة لوزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، وذلك ضمن مسار «تمكين»، الموجه للموظفين الإداريين في الوزارة والجهات الحكومية والخاصة الراغبين في الانتقال إلى المسار الأكاديمي. ويهدف المسار إلى تأهيل الكفاءات الوطنية وتمكينها من الالتحاق بمهنة التعليم في عدد من التخصصات الأكاديمية، من خلال برنامج تدريبي متكامل يزوّدهم بالمعارف والمهارات التربوية اللازمة للعمل كمعلّمين.