التنمية الإدارية تصدر منشور ضوابط الرواتب والأجور

الاستغناء عن أوجه الصرف التي ليس لها مردود على الأداء

لوسيل

الدوحة - لوسيل

يتوقع أن تصدر وزارة التنمية الادارية والعمل والشؤون الاجتماعية منشورا يتضمن التعليمات المتعلقة بمصروفات الباب الاول (الرواتب والاجور) للوزارات والمؤسسات والأجهزة الحكومية والجهات التى تمول موازنتها من الدولة وذلك وفقا للقانون رقم 2 لسنة 2015 للنظام المالي للدولة ومنشور وزارة المالية للموازنة العامة للدولة للسنة المالية 2018.. وسيشدد المنشور على أن يراعى عند تقدير الاعتمادات المالية الدقة والموضوعية بما يكفل حسن الأداء على الوجه المطلوب.
واستأثرت الرواتب والأجور التى تقدر بنحو 44.8 مليار ريال بـ 21.1% من إجمالى النفقات العامة للعام المالى 2014- 2015، وفقا لبيانات مصرف قطر المركزي.
ويتوقع ان يتضمن المنشور الضوابط والآليات عددا من المقترحات الجديدة لمشروع الموازنة، والمتعلقة بتحسين أداء الخدمات أو التوسع الأفقى وما يتطلب ذلك من توفير فرص عمل جديدة، على أن تتضمن التعديلات استحداث فرص عمل جديدة بالموازنة، واى زيادة او خفض مقترح فى بنود الموازنة، نتيجة لتحسين مستوى الخدمة أو التوسع والنمو، مع ضرورة توضيح المبررات التنظيمية والموضوعية للمقترحات الجديدة التى تم إدراجها بمشروع موازنة العام المالى الجديد .
أظهر مسحٌ أجرته مجلة جلف بيزنس أن قطر جذابة بشكل خاص للمواطنين العرب، كونها المكان الوحيد الذي يحصل فيه العرب على متوسط أجر أكثر من نظرائهم الغربيين، بحدود 12518 دولاراً للشهر مقارنة بـ12331 دولاراً.
ويقول المدير التجاري في BAC ME كليف سينجل: الرواتب في قطر هي الأعلى عموماً، نظراً لنمط الحياة وتكاليف المعيشة، هذا في الوقت الذي يتوقع فيه أن يبقى الطلب على المواهب قوياً، نظراً للاستثمارات والمشاريع التنموية المخطط لها خلال السنوات المقبلة، بما في ذلك مشاريع كأس العالم 2022.