العمل الذي لا تشعر معه بالاستقرار النفسي والمهني، لابد من تركه فورًا، لكن حتى لا نكون متسرعين هناك علامات واضحة تمامًا، لا تقبل الالتباس بمجرد أن تبدأ في الظهور، معناه أنه عليك ترك الوظيفة فورًا والتفكير جديًا في تقديم الاستقالة، لكن ما هي هذه العلامات؟
كل منا يكون لديه تصور في بداية أي عمل، غالبًا نحلم بالترقية والوصول لمناصب أعلى، نطمح للتميز والتفوق في العمل، لكن ما أن يمضي شهر وشهران، نصطدم بالحقيقة المؤسفة، وهي أنه لم يعد بالإمكان أكثر مما كان، لا مجال للتميز هنا لا مجال للطموح، تكتشف أن المطلوب منك هو إنجاز المهام، ولو بطريقة تقليدية ومتواضعة للغاية، هنا عليك التوقف تمامًا، إذا شعرت بأن عملك هذا يقلل من طموحك، ويقتل أحلامك وحماسك تدريجيًا، اترك العمل فورًا صدقني أنت في المكان الخاطئ.
أحيانًا بعض المديرين يحملون الموظفين ما لا طاقة لهم به، تجدهم يلقون على عاتقك أي مهمة مطلوب إنجازها، حتى لو لم تكن من مهامك، هذا النوع من المديرين هو الأبشع على الإطلاق، فهو لا يفهم حقًا ماهية التوصيف الوظيفي، ولا يدرك أهميته، هو فقط يريد منك إنجاز هذه المهام، لا يهم تتقنها أم لا، ولا يهم هل هي من اختصاصك أم لا، المهم هنا هو إنجاز هذه المهام بأي شكل وصيغة، هذا النوع من المديرين يصعب حتى التفاهم معه، أرفض كل ما هو خارج مهامك الوظيفية، ولا تحمل نفسك مهام الآخرين، وإذا استمر مديرك بإلقاء المهام التي لا تخصك على عاتقك، اترك العمل غير آسف عليه.
ديمدكس 2026 يختتم فعالياته بتوقيع أكثر من 70 اتفاقية بقيمة تجاوزت 18.5 مليار ريال
افتتاح فترة مسائية في المدارس السورية بقطر برسوم رمزية لا تجاوز 3000 ريال