في حال تمكن الهند الوفاء بالتزامها بإضافة 160 ألف ميجاواط من الطاقة المتجددة (الشمس والرياح) بحلول عام 2022، فستكون قادرة على خلق 300 ألف فرصة عامل جديدة، وستأتي 90% من هذه الوظائف من قطاع الطاقة الشمسية، بحسب تقرير جديد صادر عن مجلس الطاقة والبيئة والمياه (CEEW) ومجلس الدفاع عن الموارد الطبيعية (NRDC) هناك.
وحاليا يوظف كل من قطاع الطاقة الشمسية وطاقة الرياح حوالي 21 ألف شخص، بيد أنه إذ اعتمدت الحكومة سياسات صناعية محلية قوية، فإن 45 ألف شخص آخر سيجدون وظائف غير مباشرة بدوام كامل، وفقا للتقرير.
وستأتي 70% من الوظائف الجديدة من قطاع الطاقة الشمسية كثيفة العمالة، خاصة تركيب الألواح على أسطح المباني، والذي غالبا ما يولد فرص عمل كثيرة مقارنة بالمشاريع الكبيرة مثل المزارع الشمسية في البلاد.
وهذا التقرير يعد الثالث في سلسلة من التقارير التي تبحث عن خلق فرص العمل في قطاع الطاقة المتجددة، وقام واضعو التقرير بإجراء دراسة استقصائية شملت 37 شركة للطاقة الشمسية و8 شركة متخصصة في صناعة أجهزة الطاقة الشمسية و9 شركات لطاقة الرياح. وإجماليا، أشارت 60% من شركات الطاقة الشمسية التي تم استطلاعها إلى أنها تقوم بتطوير محطات الطاقة، في حين أن البقية تشارك في مشاريع الطاقة الشمسية المتعلقة بتركيب الألواح على أسطح المباني.
وسيتم توزيع وظائف قطاع الطاقة الشمسية بشكل متساو إلى حد كبير في جميع أنحاء البلاد، ومع ذلك، من المحتمل أن تتركز وظائف قطاع طاقة الرياح في عدد قليل من الولايات العالية الإمكانية في توليد الرياح القوية.
وقال نيهمات كاور Nehmat Kaur، مسؤول في مجلس الدفاع عن الموارد الطبيعية ومقره نيودلهي، في بيان له، إن التوسع في الطاقة النظيفة يولد آلاف الوظائف الجديدة، فضلا عن تحقيق الأهداف المناخية الاقتصادية الهندية، وبهذه الفرصة الهائلة، تشير الهند كيف يمكن للاقتصادات النامية أن توسع مصادر الطاقة المتجددة وتولد فرص العمل وتلبي المطالب المتزايدة على الطاقة.
وكجزء من التزاماتها في التعامل مع ظاهرة الاحترار العالمي، تعتزم الهند تركيب 175 ألف ميجاواط من الطاقة الخضراء بحلول عام 2022، من هذا، فقد تم تركيب 10% فقط حتى الآن.
