استضافت قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال مُؤخَّرًا فعاليات منتدى الرئيس التنفيذي السنوي لعام 2025، الذي عقد على مدار جلستين، عُقدت الأولى في 2 نوفمبر للمُتدرِّبين والثانية في 9 نوفمبر للخريجين القطريين. وشكّل المنتدى منصة قيِّمة لهذه الفئات لتتفاعل مباشرة مع الرئيس التنفيذي وأعضاء الإدارة العليا.
كما كان المنتدى، الذي تم تصميمه لتعزيز الرؤية وتعزيز التواصل بين المواهب الناشئة في قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال وفريقها القيادي، بمثابة مكان مهم لبناء العلاقات والتطوير المهني.
وسلّط المشاركون الضوء خلال الجلسات على أبرز إيجابيات برامج التطوير، إلى جانب سُبُل تعزيزها والتحديات التي تواجهها، وشاركوها مع الرئيس التنفيذي ومدراء الإدارات وفريق إدارة التعلم والتطوير. وتمت مناقشة أفكارهم وملاحظاتهم بمنتهى الصراحة والشفافية، مما يعكس التزام الشركة المستمر برعاية المواهب وتبني وجهات النظر المُتنوِّعة.
وتضمنت الفعالية جلسات ملاحظات مفتوحة ومغلقة. وأتاحت الجلسة الختامية للمشاركين فرصة مُركَّزة لمناقشة أسئلتهم وتوصياتهم مباشرة مع الرئيس التنفيذي والرئيس التنفيذي لمجموعة الموارد البشرية ومدير إدارة التعلم والتطوير ومدير إدارة الموارد البشرية وفريق التقطير.
واحتفل المنتدى الذي عقد تحت شعار الاستثمار في التميُّز ، بإنجازات 15 خريجًا قطريًا، و17 مُدرِّبًا، و4 مُتدرِّبين، و11 باحثًا/راعيًا تم تكريمهم لإنجازاتهم الأكاديمية والمهنية المُتميِّزة. وقد تم منح هؤلاء الأفراد جوائز خاصة تقديرًا لمساهمتهم في استراتيجية التنمية الوطنية لشركة قطر للطاقة للغاز الطبيعي المسال ، واعترافاً بالتزامهم بالنمو في مسيرتهم الشخصية والمهنية.
ومن خلال الاستثمار المستمر في تطوير مجموعة المواهب المستقبلية، تعزز الشركة قيمها الأساسية وتضمن النجاح المستدام لقواها العاملة وأهدافها الاستراتيجية.
