زار أربعون منتسباً ببرنامج القيادات التنفيذية من مركز قطر للقيادات مركز شل قطر للأبحاث والتكنولوجيا، وذلك كجزء من برامج تطوير القيادات الوطنية بالمركز لهذا العام، وجاءت الزيارة بهدف صقل مهارات المنتسبين فيما يتعلق بالقرارات الريادية لإجراءات الصحة والسلامة والأمن والبيئة في الشركات والمشاريع المختلفة. وتأتي هذه الزيارة في إطار التعاون مع مركز تفوق ، وهو أحد أكبر المراكز المعتمدة في إدارة المشاريع في قطر والمنطقة.
وافتتح الجلسة أندرو فولكنر، المدير العام ورئيس مجلس إدارة شركة شل قطر، بكلمة ترحيبية للمنتسبين، ومن ثم حضروا سلسلة من العروض التقديمية التي قدمها نخبة من خبراء القطاع، ومن بينهم مسفر البدوي، نائب مدير الإنتاج في مصنع بيرل جي تي إل، وحسين أحمد الحجي، نائب رئيس مركز شل قطر للأبحاث والتكنولوجيا، وبدر الجيدة، مدير مركز تفوق، وسوي تير، المدير العام للصحة والسلامة والأمن والبيئة، والدكتور إسرار أحمد، المدير الإقليمي للصحة بالشركة، ودهرف أرورا، مدير الأبحاث والتطوير والتكنولوجيا، ودانا السميطي، مستشارة الاستثمار الاجتماعي.
وقال الدكتور علي جاسم الكبيسي، الرئيس التنفيذي بالإنابة لمركز قطر للقيادات: تتواءم هذه الزيارة مع أهداف مركز قطر للقيادات الذي يسعى إلى تعزيز مهارات القيادة وتطوير القدرات المهنية والشخصية للكوادر القطرية المتميزة، فالقدرة على اكتساب المعرفة بشكل عملي من خلال رؤية الثقافة التنظيمية والمؤسسية الهادفة لصقل خبرات الكوادر البشرية بالدولة هي جزء محوري لتحقيق التطلعات الوطنية الهادفة لتنشئة أفراد قادرين على تحقيق أهداف قطر التنموية لعام 2030 بشكل فعال .
وأضاف محمد الرميحي، مدير إدارة البرامج في مركز قطر للقيادات إن هذا التعاون ليس الأول من نوعه لشركة شل قطر من ناحية استضافتها لمنتسبي المركز وإطلاعهم على الخطوات والإجراءات الهامة التي يتخذها قادة شركات النفط والغاز الأكثر شهرة عالمياً، وذلك في إطار سعيهم المتواصل لتحقيق هدف منع وقوع أي حوادث أو تسربات عن طريق نشر ثقافة الأمن والسلامة في أوساط العمل، بالإضافة إلى التعرف عن كثب على كيفية تمكن جميع مشغلي عمليات الشركة من تنفيذ مهامهم بنجاح، مع الحفاظ على سلامتهم الشخصية وسلامة العمليات والنقل بالمنطقة .
وقال بدر الجيدة، مدير مركز تفوق، معلقاً على أهمية الزيارة والقيمة المضافة التي يقدمها مركز تفوق لمنتسبي مركز قطر للقيادات: نسعى لتطوير الكفاءات من خلال التدريب والإرشاد. ولتحقيق هذه الغاية، نعمل دوماً على تحديد احتياجات مختلف الشركات والمنظمات بدولة قطر، ومن ثم نتعاون معهم من خلال شراكات تقدمية. ونسعد بمشاركة منتسبي مركز قطر للقيادات رؤيتنا بإنشاء كادر من القادة الواعين بالأمن والصحة والسلامة في شتى المجالات، سواء في الطاقة أو الإعلام أو الصناعة أوغيرها، فالسلامة مبدأ أساسي لضمان نجاح الفرد والقطاع على حد سواء .
وفي إطار برنامج الزيارة، تعرف منتسبو برنامج القيادات التنفيذية على المرافق الرئيسية لمركز شل قطر للبحوث والتكنولوجيا، كما استعرضوا دراسات الحالة في قطاع الصناعة من خلال عروض توضيحية من قبل خبراء المركز، والذين تفاعلوا مع منتسبي البرنامج بالنقاش وتبادل الأفكار والرؤى في طيف واسع من القضايا المهمة، مثل أفضل الممارسات في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة، ورعاية وسلامة الأفراد، والاستثمار الاجتماعي، وإستراتيجيات الأداء، وتخطي التحديات الثقافية والسلوكية في بيئة العمل. كما شارك المنتسبون في ورش عمل جماعية مكرسة لاستكشاف أهمية القيادة الاستباقية في مجالي السلامة والإنتاجية، مع التركيز على مواءمة رسائل السلامة مع قرارات رواد الشركة، بالإضافة الى مشاركة الدروس المستفادة من الخبرات الشخصية ودراسات الحالة.
وعلى هامش المحاضرة، تحدث سوي تير، المدير العام للصحة والسلامة والأمن والبيئة، عن حياة المهنيين والمهنيات قائلاً نأتي للعمل بشكل يومي وهدفنا واحد، نرغب في تحقيق أهدافنا المهنية، ولكننا نرغب أيضاً في التحسين من نوعية حياتنا وحياة عائلاتنا، فمن المهم الاستمتاع بالحياة في صحة وسلامة . ومن ثم أضاف مدير الصحة الإقليمي بالشركة، أسرار أحمد: من خلال تفاعلنا مع منتسبي مركز قطر للقيادات، ناقشنا أهمية بناء ثقافة السلامة كوسيلة ضرورية لحماية صحتنا والتحسين من نوعية حياتنا، بالإضافة إلى التطوير والتعزيز من الأداء الوظيفي في شتى المجالات المهنية والحياتية .
رئيس عقارات : لجان فض منازعات التطوير العقاري تعزز بيئة الاستثمار وتدعم استقرار السوق
رئيس مجلس الوزراء: إصدار رخص البناء بتقنيات الذكاء الاصطناعي خطوة رائدة في التحول الرقمي الحكومي