رحب بنك HSBC بستة من الخريجين القطريين الجدد في أول خطوة لهم لتولى وظائف ثابتة مع فريق العمل لدى بنك HSBC قطر خلال الأشهر الثلاثة القادمة. وتعتبر هذه المجموعة من المتميزين الذين انضموا إلى البنك من خلال برنامج الخريجين، في طليعة مسيرتهم المهنية كخبراء مصرفيين.
وبهذه المناسبة، قال السيد/ عبد الحكيم مصطفوي الرئيس التنفيذي لبنك HSBC قطر: تضم هذه المجموعة كوكبة من الشابات والشباب القطريين المتميزين الذين أكملوا تعليمهم بنجاح ولديهم الرغبة في العمل في المجال المصرفي. ولقد ساهمت رؤية قطر الوطنية 2030 في خلق المناخ المناسب لتحفيز الشباب من المبتكرين والمبدعين في قطر، ونحن نتطلع للعمل مع هؤلاء الشباب لتطويرهم مهنياً حتى يساهموا في الاقتصاد المحلي.
وسيتم تعيين هؤلاء الخريجين والخريجات الستة وهم زينب الخزاعي و نور عبد الله وغادة آل ثاني ومحمد لاري ويوسف الدربيستي و هيا المعضادي، بشكل مبدئي في عدة أقسام مختلفة لدى البنك حتى يكتسبوا الخبرة في عدد من مجالات الأعمال المصرفية خلال الأشهر الـ 24 القادمة وبعد ذلك سيبدؤون مشوار مسيرتهم العملية في مناصب وظيفية قيادية صغرى.
ويشتمل برنامج الخريجين لدى بنك HSBC 4 دورات تدريبية تستمر كل دورة منها لمدة ستة أشهر وهي مصممة لمنح الخريجين خبرات واسعة في أقسام العمل لدى بنك HSBC والتعرف على العمل المصرفي العالمي.
وفي سياق متصل، قالت شمسة الفهد، رئيس إدارة الموارد البشرية لدى بنك HSBC قطر: لقد ظللنا نعمل عن كثب مع وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية لضمان أن تكون استراتيجيتنا متسقة مع رؤيتهم، وكانت جهود التعاون معهم مثمرةً للغاية خاصةً في مساعدتنا على اختيار المرشحين. ولقد كنا محظوظين بانضمام هذه المجموعة المتميزة من الشابات والشباب إلى البنك من خلال برنامج الخريجين والذي استمر طيلة السنوات السابقة.
ومنذ عام 2016، أستقبل بنك HSBC اثنين وأربعين خريجاً متدرباً وقد تولى ثلاثون خريجاً منهم مناصب وظائف ثابتة بدوام كامل في أدوار قيادية صغرى أما الخريجين الثلاثة عشرة الباقين سينضمون لأقسامهم بمجرد إكمالهم لدوراتهم التدريبية على مدى عامين.
وأضافت شمسة الفهد بالقول: يخطط بنك HSBC لاستيعاب 10 خريجين آخرين في عام 2021م وهذا بمثابة تأكيد على التزامنا المستمر بتوظيف القطريين المتميزين والاحتفاظ بهم وتطويرهم مهنياً، وقالت إنها تتطلع لرؤية موظفينا الجدد وهم يحققون النجاح في حياتهم المهنية ببنك HSBC.
من جانب آخر، قال السيد/ حسين الشرشني، رئيس شؤون توطين الوظائف والمتميزين المحليين: لقد بدأنا هذه الرحلة بتوظيف الخريجين حتى في ظل جائحة كورونا والصعوبات المرتبطة بها. ومن خلال تغيير إجراءاتنا تمكنا من العمل عن كثب مع مختلف الجامعات في قطر للوصول الى أكبر قدر ممكن من الخريجين المتميزين ونحن سعداء من النتائج التي تم تحقيقها حتى الان.
QNB يسجل 18.4 مليار ريال أرباحًا في 2025 ونمو الأصول إلى 1.39 تريليون
