كثير من الأشخاص لا يستطيعون اتخاذ قرار واع بشأن مستقبلهم العملي، ولا يستطيعون تحديد المجال الذي يميلون للعمل به، ويتفق في ذلك الأشخاص المنتمين لدول مختلفة في العالم من حيث عدم درايتهم بالقرارات المتعلقة بمصيرهم المهني.
وقد يكون تحديد نوع شخصيتك الخطوةَ الأولى لمعرفة ما تريد؛ فعندما تفهم ميولك ودوافعك بشكلٍ أعمق، ستستطيع تضييق نطاق الاحتمالات التي تريد تجربتها قبل أن تُحدد وجهتك النهائية.
أما إذا كنت موظفًا بالفعل، فسيساعدك تحديد نوع شخصيتك في معرفة كيف يحدد هذا الاختبار نوع شخصيتك.
ويعد مؤشر أو تصنيف مايرز بريجز لنوع الشخصية (Myers-Briggs Types Indicator) من أفضل الاختبارات المشهورة عالميًّا والمعروف بدقته في تحديد أنماط الشخصيات البشرية من خلال تحليل مُميزات وصِفات كل شخص، وتوجهاته، وردود أفعاله.
ويقدم تحليلا لأبعاد أنماط الشخصية والتي صنفها وفق عدة نقاط هي:
1-التعامل مع العالم ويهتم هذا العامل بقياس مدى انفتاح أو انغلاق الشخص تجاه الأشخاص المُحيطين به؛ فهو يختبر مثلًا كيف تتعامل مع أصدقائك أو زملائك في العمل، وكيف تتصرف عند التعرُّف إلى أشخاصٍ جُدد.
تبعًا لهذا الجانب، 2-استيعاب المعلومات والخبرات،3-اتخاذ القرارات.
الأمم المتحدة تدرج الأجندة الرقمية 2030 ضمن أفضل الممارسات العالمية للتحول الرقمي
