أعلن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي عن نتائج التقرير المشترك مع وزارة العمل حول إحصائيات توظيف المواطنين في القطاعين الحكومي والخاص لعام ٢٠٢٢ وذلك على موقعه الرسمي على منصة تويتر .
وحسب الأرقام الصادرة حديثاً، فقد تم تعيين 7127 مواطنا في القطاعين العام والخاص في العام 2022.
ففي القطاع الحكومي بلغ العدد الاجمالي للمواطنين الذين تم تعيينهم 5277 مواطنا، منهم 1658 من الإناث و3619 من الذكور، فيما بلغ عدد المواطنين الذين تم تعيينهم في القطاع الخاص 1850 مواطنا منهم 960 من الذكور و890 من الإناث.
كما أظهر التقرير توافر 5029 وظيفة على المنصة منها 3910 وظائف في القطاع الحكومي و1119 وظيفة في القطاع الخاص.
وبحسب الإحصائيات جاءت ابرز التخصصات المطلوبة للتعيين على النحو التالي: هندسة الحاسوب، الهندسة المدنية، الصيدلة، التربية الخاصة، إدارة الاعمال، الهندسة، المحاسبة.
أما الجهات التي عينت أكبر عدد من المواطنين في القطاع الحكومي هي مؤسسة الرعاية الصحية الاولية، وزارة الاوقاف والشؤون الاسلامية، مؤسسة حمد الطبية، في حين جاءت ابرز الجهات في القطاع الخاص في مجال توظيف المواطنين بقطر للطاقة، القطرية، مؤسسة قطر، اوريد، وبنك QNB.
وتضمنت الجهات التي وفرت اكبر عدد من الفرص الوظيفية في القطاع الحكومي وزارة البلدية والمجلس الاعلى للقضاء، الهيئة العامة للجمارك، فيما كان كل من البنك الدولي الاسلامي، والعامة للتكافل والمتحدة للتنمية الجهات التي وفرت اكبر عدد من الفرص الوظيفية.
وتأتي هذه التعيينات في إطار سعي الدولة المستمر لتوفير العديد من الوظائف لأفراد الشعب في مختلف القطاعات، انسجاماً مع رؤية قطر الوطنية 2030.
وقالت وزارة العمل ان شركات ومؤسسات القطاع الخاص تعد شريكا أساسيًا في نجاح برنامج توطين الوظائف في القطاع الخاص.
وتعد التنمية البشرية واحدة من أهم ركائز رؤية قطر 2030؛ وعليه، فضلاً عن الاستثمار في قوة عاملة مؤهلة ومتمكنة، تلتزم دولة قطر بتحقيق مشاركة متزايدة ومتنوعة للقطريين في قوة العمل.
قطر للسياحة والهيئة السعودية للسياحة توقعان مذكرة تفاهم في مجال الترويج والتسويق السياحي
