نشرت الكاتبة والباحثة في مجال الوظائف وأعمال الشركات الكبرى ليز رايان تدوينة حديثة لها على موقع
Forbesالاقتصادي الشهير، وصفت فيها 10 علامات تدل على أن مديرك يريد منك أن تستقيل، وذلك بعد تلقيها رسالة من متابع لمقالاتها يدعى ستيفن يطلب منها استشارة حول طريقة تعامل مديره وهذه العلامات كالتالي:
➊يقول لك أشياء مبهمة وغامضة مثل أريدك أن تحرص على العمل بشكل ثنائي مع إيريك وأن تتقاسم معه مسؤولياتك .
➋يتعمّد تجميدك، ولا يتواصل معك حول سير العمل.
❸عند التحدث عنك يبدأ بالتلميح إلى أن مرتبك مرتفع جداً أو أنك مكلف جداً للشركة، حتى في أوقات المزاح يتم الإشارة إلى ذلك في سياق الفذلكة.
❹يقوم بتوجيه تلميحات لك بأنه أصبح من الصعب التحكم في الموازنة، وأنه سيضطر قريباً لخفض النفقات.
❺يتوقف عن الحديث عن مستقبلك مع الشركة.
❻يتوقف عن تكليفك بمتابعة المشاريع المهمة؛ بل يكتفي بإلهائك بالأشياء غير المهمة، على أمل أن تشعر بالضجر وأن ترحل من تلقاء نفسك.
❼يقوم دائماً بتوبيخك حول الأخطاء الصغيرة، وأحياناً يختلق أخطاء غير موجودة.
➑يقوم بكتابة تقارير سيئة عن أدائك أو يوجه لك توبيخاً لأسباب تافهة.
➒يتكلم عنك بالسوء وراء ظهرك.
➓يكلفك بتدريب أناس آخرين بالمهام التي كنت أنت مسؤولاً عنها.
