أطلق معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية الخطة التدريبية السنوية لعام 2018، وتضمنت الخطة ما مجموعه 732 برنامجا تدريبيا، منها 548 برنامجا تدريبيا في المسار الإداري و184 برنامجا في المسار التخصصي.
تهدف برامج التدريب التي يقدمها معهد الإدارة العامة إلى رفع كفاءة الموظف الحكومي، وأن يكون مؤهلاً للوظائف التي يترقى إليها مستقبلاً مع التمتع بالكفاءة العالية، ويتوقع أن يشارك فيها ما مجموعه 14640 موظفا وموظفة من القطريين من الجهات الحكومية.
شملت خطة برامج المسار الإداري ثلاثة مستويات، الأول، ويتضمن الوظائف القيادية بالدرجات المالية من الرابعة حتى الأولى، وتم التخطيط لتنفيذ برامج وورش عمل تتراوح بين المهارات القيادية والتخطيط الاستراتيجي إلى ورش عمل متخصصة بالتفاوض وإدارة الأزمات وبناء القدرات المؤسسية، أما المستوى الثاني فيتضمن التدريب للمستوى الإشرافي، ويشمل الوظائف من الدرجات السابعة حتى الخامسة، ويتضمن برامج المهارات الإشرافية وتنظيم برامج العمل والمهارات الإدارية الأساسية ومهارات التخطيط والمتابعة والتقييم والخطط التفصيلية.
ويشمل التدريب على المستوى الثالث الموظفين بالدرجات المالية من الحادية عشرة حتى الدرجة الثامنة، ويتضمن مهارات سلوكية ومهارات الحاسوب الأساسية إضافة إلى برنامج توجيه الموظفين الجدد.
برامج المسار التخصصي، وتتضمن خطة التدريب 184 برنامجاً تدريبياً في المسار التخصصي، وهي برامج نمطية تخصصية لعدد من الوظائف في الجهات الحكومية والواقع مجال تنفيذها ضمن قدرات المعهد واختصاصاته.
وتنوعت هذه البرامج من برامج تخصصية قانونية ومالية إلى موارد بشرية وبرامج بالحاسوب والإعلام وبناء القدرات والسكرتارية والتدريب وإعداد المدربين وغيرها من البرامج التخصصية.
انخفاض أرباح بورشه للسيارات بنسبة النصف خلال الأشهر التسعة الأولى من 2025
