إطلاق مجموعة ثانية من الوظائف منتصف العام الحالي

70 جهة بالقطاع الحكومي والمشترك تستعد لإجراء مقابلات التوظيف

• أخبار >
• 16 مارس 2019 , 01:40ص

مصطفى شاهين

إغلاق طلب الباحث في حال رفض ثلاث فرص دون مبرر

فرص توظيف للمتقاعدين في سن العمل بالقطاع المشترك

الوظائف متنوعة وتشمل كافة التخصصات

وظائف للحاصلين على الثانوية والإعدادية وما دونهما

خدمة الجمهور تساعد الباحثين للتسجيل في البرنامج الجديد

إرشاد الباحثين عن عمل للوصول للوظيفة المناسبة

تستعد 70 جهة من القطاعين الحكومي والمشترك لإجراء المقابلات الشخصية للباحثين عن عمل من المواطنين، لشغل المجموعة الأولى من الوظائف الشاغرة التي تم إطلاقها أول مارس الجاري، حيث يوفر برنامج التوظيف الجديد الذي دشنته وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية ثلاث فرص للترشح للعمل لكل باحث.
ويقوم الباحث عن عمل في تلك الحالة بإجراء مقابلات في الجهات الثلاثة التي تم ترشيحه عليها وبذلك تزيد نسبة القبول المحتملة لأي من الوظائف الثلاثة.
ونجحت الوزارة ممثلة بإدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية بالتنسيق مع جهات العمل بتوفير مجموعة من الوظائف في 43 جهة حكومية بالإضافة إلى وظائف أخرى نوعية في 27 جهة تابعة للقطاع المشترك.
وتضم مجموع الوظائف الجديدة وظائف من كافة التخصصات على رأسها التخصصات الهندسية والقانونية ونظم المعلومات، بالإضافة إلى التخصصات التي يسمح للحاصلين على الثانوية والإعدادية وما دونهما بشغلها، بمعنى أنها تنتمي لقطاعات متنوعة ومتاحة لجميع المؤهلات والتخصصات بداية من حملة المؤهلات العليا وحتى غير الحاصلين على أي مؤهل.
وكشف مصدر بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أنه سيتم إطلاق المجموعة الثانية منها في منتصف العام الحالي بعد التنسيق مع جهات العمل في القطاعين الحكومي والمشترك.
وتقوم إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية ممثلة في قسم خدمة الجمهور لمساعدة الباحثين عن عمل في التسجيل في البرنامج الجديد وإرشادهم للوصول إلى الوظيفة المناسبة وفقا لمؤهل كل شاب من الشباب والشابات القطريات ووفقا لخبراتهم السابقة.
ووفرت الإدارة صالتين ببرج الوزارة لمساعدة الرجال والأخرى لإرشاد المواطنات الباحثات عن عمل يتمثل في الترشيح الوظيفي ومساعدة الباحثين عن عمل يأتون للقسم تتم مساعدتهم وهناك قسم للرجال وقسم للنساء مهمتهما إرشاد وتعريف الباحث عن عمل بكيفية الدخول على برنامج التوظيف الإلكتروني والترشح لثلاث وظائف بثلاث جهات عمل مختلفة وكيفية التواصل مع تلك الجهات وإجراء المقابلة الشخصية.

قوائم الباحثين

وقامت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بإرسال رسائل نصية لجميع المسجلين في قوائم الباحثين عن عمل للدخول على برنامج التوظيف الإلكتروني الجديد والبدء في البحث عن الوظائف المناسبة لكل باحث، وطالبت الوزارة المواطنين والمواطنات غير المسجلين في قوائم الباحثين عن عمل بالمسارعة في التسجيل سواء بالحضور إلى مقر الوزارة أو إلى أحد مجمعات الخدمات الحكومية.
ويمكن لأي مواطن يرغب في فرصة عمل أن يقوم بالتسجيل أولاً كباحث عن عمل من خلال التقديم في تلك القوائم ومعه بعض المستندات هي صورة من البطاقة الشخصية وشهادة المؤهل الدراسي ومعادلة شهادة المؤهل الدراسي والدورات التدريبية التي حصل عليها وشهادة الخدمة الوطنية للذكور من سن 18- 35 عاما يتم بعدها تسجيله كباحث عن عمل وتصله رسالة بذلك ويقوم فريق التدقيق بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية بفحص الأوراق وعند اكتمالها يتم وضعها على النظام وتصل الباحث بعدها رسالة مفادها أنه بإمكانه الاطلاع على الوظائف المتاحة على النظام الإلكتروني للتوظيف.

إغلاق الطلب

أكدت المصادر أن الوزارة دورها ترشيح الباحث عن عمل للوظائف التي تناسب خبراته ومؤهلاته، مشيرة إلى أنها وفرت كتيبات تساعد الباحث عن عمل في كيفية المرور من المقابلة الشخصية بالإضافة إلى دورات تدريبية للمساعدة في إجراء المقابلة في حالة فشل الباحث عن عمل في خوض أكثر من مقابلة، مشيرة إلى أن هناك حالات يتم فيها إغلاق طلب التوظيف ومنها عدم حضور المقابلة دون مبرر مقبول أو رفض المرشح لثلاث فرص وظيفية أو الحصول على عمل التعيين أو استكمال الدراسة سواء بالابتعاث الحكومي أو على نفقة الشخص نفسه وعدم إمكانية التواصل مع الباحث عن عمل أو عدم استكمال المستندات المطلوبة أو رغبة المرشح بإغلاق الطلب أو تجاوز الباحث عن عمل السن القانونية 60 عاما ولا يسمح نظام الباحثين عن عمل بتسجيل المتقاعدين أو الموظفين على رأس العمل أو الطلاب على مقاعد الدراسة ويتاح للطلاب التسجيل في برنامج الابتعاث الحكومي عوضا عن ذلك وهو البرنامج الذي يضمن وظيفة للطالب فور تخرجه.

القطاع الخاص

وتنصح الوزارة الشباب القطريين بعدم حصر اختياراتهم الوظيفية في القطاع الحكومي خاصة أن هناك تخصصات لا توجد لها وظائف سوى في القطاع الخاص كما أن هناك مميزات يقدمها القطاع الخاص قد لا تتوافر في القطاع الحكومي.

المتقاعدون

بالنسبة لأبناء القطريات وأبناء دول مجلس التعاون الخليجي والمقيمين، أكدت المصادر أنه يمكن لهؤلاء البحث عن وظيفة من خلالهم مباشرة، أما فيما يخص المتقاعدين في سن العمل ولديهم الرغبة في العمل من جديد فعليهم البحث عن أي وظيفة في القطاع المشترك ولكل متقاعد إمكانية العمل في القطاع الحكومي شرط توفر الوظيفة وعدم توفر باحث عن عمل فالأولوية للباحث عن عمل.

ذوو الإعاقة

وفيما يتعلق بذوي الإعاقة أكدت المصادر أن إدارة شؤون الأسرة تقوم بالتنسيق مع إدارة تنمية الموارد البشرية الوطنية، حيث يتم إعداد تقارير طبية تشرح نوعية الأعمال التي يقدر أن يمارسها ذوو الإعاقة ويتم إرسال التقرير للوزارة ونقوم نحن بالتنسيق مع الجهات لتوفير فرص العمل المناسبة ويتم تسجيل ذوي الإعاقة لتوفير وظيفة لهم من خلال بطاقة ذوي الإعاقة التي يحصلون عليها من الجمعية القطرية لذوي الإعاقة وتقرير طبي من إدارة التأهيل الطبي بمؤسسة حمد الطبية.
وتتابع إدارة شؤون الأسرة كل ما يخص ذوي الإعاقة حيث تقوم تلك الإدارة بالتنسيق مع مختلف الإدارات داخل الوزارة ليتم التنسيق مع وزارة الصحة للتأكد من قدرتهم على العمل وتحديد ظروفهم الصحية وبعد هذا تم التنسيق مع عدد من الوزارات والجهات الحكومية لمعرفة الشواغر الوظيفية المناسبة للمسجلين.
ويساعد توظيف ذوي الإعاقة على نجاحهم في حياتهم، ما يؤكد أن الإعاقة لم تمنعهم من التطور والاندماج داخل المجتمع من خلال مجموعة الإجراءات التي تبنتها الوزارة، من منطلق حرصها على تعزيز حقوق ذوي الإعاقة وترسيخ دورهم في مسيرة التنمية وتسعى وزارة التنمية الإدارية من خلال التعاون والتنسيق مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص لتطبيق القانون رقم 2 لعام 2004 الذي ينص في مادته الخامسة على توظيف ذوي الإعاقة بنسبة لا تقل عن 2% من مجموع الوظائف وفقا لقدرات ومؤهلات ذوي الإعاقة، والعمل على تذليل العقبات في هذا الشأن، وذلك من خلال إيجاد الوظائف التي تناسب إمكانياتهم وتوفير التدريب الملائم لهم، وتطوير قدراتهم مما يعزز من ثقتهم بأنفسهم ويحقق لهم حياة كريمة.