أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي تعميماً لمديرى ومديرات المدارس بشأن إجازات الموظفين المرتبطة بمرض (كوفيد- 19)، خلال فترة العزل أو الحجر الصحي قررت فيه أن الموظف الذي تثبت إصابته بمرض كوفيد- 19 بتسجيل مدة العزل إجازة مرضية استثنائية براتب إجمالي في نظام الإجازات، وفي حال ظهرت نتيجة اختبار فحص كوفيد- 19 بنظام pcr وأثبتت العدوى النشطة يتم العزل لمدة لا تقل عن 10 أيام وتسجل إجازة مرضية استثنائية براتب إجمالي في نظام الإجازات، وإذا ظهرت نتيجة اختبار فحص كوفيد- 19 بنظام pcr وأثبتت الإصابة بعدوى تفاعلية غير معدية، يتم العزل بمدة لا تقل عن 7 أيام وتسجل إجازة مرضية استثنائية براتب إجمالي في نظام الإجازات.
وأشار قطاع الخدمات المشتركة بالوزارة خلال تعميم تم إرساله إلى المدارس، أن الموظف المخالط بشكل وثيق لشخص مصاب بكوفيد 19، وكان ممن تم تطعيمهم بالكامل أو أصيب بفيروس كوفيد- 19 ، خلال التسعة أشهر الماضية يتم عمل فحص له، وفي حال خلوه من أية أعراض مرضية يمكنه مزاولة العمل مع الالتزام بالإجراءات الاحترازية، وفي حالة وجود أي أعراض مرضية ينتظر ظهور نتيجة الاختبار ويعتبر إذن عمل، فإذا كانت سلبية عليه مباشرة العمل في اليوم التالي. علماً بأن الموظفين المخالطين بشكل وثيق لشخص مصاب بكوفيد 19 ولم تظهر عليهم أعراض مرضية وكانوا ممن حصلوا على الجرعة المعززة أو الجرعة الثانية في فترة أقل من 4 أشهر وأعمارهم أقل من 50 عاماً ولا يعانون من أية أمراض مزمنة فلا يتطلب عمل فحص لهم.
أما بالنسبة للموظف المخالط بشكل وثيق لشخص مصاب بكوفيد 19 ولم يتلقى أو يستكمل أخذ لقاح كوفيد- 19 أو لم يصَب بمرض كوفيد 19، فإنه يخضع للحجر الصحي ويتم تسجيله فترة حجر صحي براتب إجمالي ويكلف بالعمل عن بعد في نظام الحضور والانصراف، وفي حالة كانت العدوى غير نشطة معدية ويخضع المخالط لحجر صحي لمدة 14 يوما ويكلف بالعمل عن بعد في نظام الحضور والانصراف، وإذا كانت العدوى تفاعلية غير معدية يخضع المخالط لحجر صحي لمدة 7 أيام ويكلف بالعمل عن بعد في نظام الحضور والانصراف.
الذهب يتجاوز 4600 دولار للأونصة لأول مرة وسط توترات عالمية وتوقعات بخفض الفائدة
