أطلقت كلية المجتمع في قطر المرحلة الثانية من المبادرة الوطنية «كفاءات أكاديمية» 2024 - 2025، بالشراكة مع وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، لدعم وتسريع عملية استقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة من حملة الشهادات الجامعية العليا -الماجستير والدكتوراة- للعمل ضمن الهيئة التدريسية بالكلية للعام الدراسي المقبل.
وجاءت هذه المرحلة من المبادرة استكمالا للنجاح الذي حققته مرحلتها الأولى العام الماضي، باستقطاب 32 أكاديميا قطريا للتدريس في الكلية، يعمل منهم 11 أكاديميا بنظام العمل الكلي، و21 أكاديميا بنظام العمل الجزئي.
وشملت التخصصات الأكاديمية التي تم إشغالها بالكفاءات الوطنية ضمن المرحلة الأولى 16 تخصصا، في مجالات إدارة المشاريع، وإدارة الموارد البشرية، والتسويق، والاقتصاد، والمالية، وإدارة الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد، والإدارة العامة، وإدارة الأعمال، والأمن السيبراني وأمن الشبكات، والهندسة الميكانيكية، والهندسة الكهربائية، والعلوم السياسية، وعلم الاجتماع، والتاريخ، والاتصال الجماهيري، والمسرح.
وأعلن الدكتور خالد محمد الحر، رئيس كلية المجتمع، في مؤتمر صحفي بهذه المناسبة، عن فتح باب الترشح للمرحلة الثانية من المبادرة ابتداء من أمس عبر التسجيل بمنصة التوظيف الوطنية «كوادر»، التابعة لديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، مشيرا إلى أن المقبولين سيلتحقون مباشرة بالكلية بصفة أعضاء هيئة تدريس، وستوكل إليهم مهام التدريس، وعبء تدريسي مناسب، يمكنهم من استكمال دراستهم العليا أثناء أداء مهامهم الوظيفية إن تطلب ذلك.
وأكد الدكتور الحر نجاح المرحلة الأولى من حيث زيادة نسبة عدد الأكاديميين القطريين بالكلية، من 8 بالمائة قبل إطلاق المبادرة في يونيو العام الماضي، إلى 15 بالمائة مع بداية العام الحالي، ما يسهم في تسريع عملية استقطاب الكفاءات الوطنية المؤهلة للعمل في الكلية، ورفع نسبة مساهمتها في الكادر الأكاديمي إلى أكثر من 30 بالمائة خلال العامين المقبلين.
وثمن تعاون ودعم وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي، وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، في إطلاق «كفاءات أكاديمية» بالمرحلتين الأولى والثانية، مشددا على أهمية المبادرة في الاستثمار برأس المال البشري، عبر استقطاب وتوظيف كفاءات وطنية، تسهم في بناء أجيال قادرة على النهوض بمستقبل الوطن، وتدعم الاستدامة ببنية التعليم العالي، كما حددتها رؤية قطر الوطنية 2030، وبما يعزز رؤية ورسالة كلية المجتمع في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، ودعم مفهوم التعلم مدى الحياة.
بدوره، قال الدكتور عبد الله خالد العلي، نائب رئيس كلية المجتمع للشؤون الأكاديمية، إن المبادرة تهدف إلى توفير مخرجات وطنية يقع على عاتقها تنمية المجتمع، ورفد سوق العمل باحتياجاته من الكوادر الوطنية المؤهلة، مشيرا إلى أن الاحتياجات الوظيفية للتخصصات الأكاديمية للعام المقبل، تشمل 13 تخصصا أكاديميا اثنان منها تخصص نظم المعلومات الإدارية والقانون في قطاع العلوم الإدارية، و4 في قطاع الآداب والفنون، تضم تخصص اللغة العربية، والتاريخ، وعلم النفس، والإعلام، و7 تخصصات في قطاع العلوم والتكنولوجيا، تشمل تخصص الإحصاء والرياضيات، وهندسة الحاسب، والأمن السيبراني، وأمن الشبكات، ونظم المعلومات، وعلوم الحاسوب.
وأضاف أن التخصصات المطلوبة تتوزع ما بين درجتي الماجستير والدكتوراة، وسيكون من المقبول انضمام حاملي شهادة البكالوريوس في تخصص الأمن السيبراني، نظم معلومات الشبكات، إن لم يتقدم إلى هذا التخصص حملة شهادة الماجستير، ما سينعكس بشكل إيجابي على تجربة التعلم الذي سيحظى بها طلبة الكلية في مختلف البرامج الأكاديمية المعتمدة.
وأوضح الدكتور العلي أن حملة شهادة الدكتوراة سيتم تعيينهم مباشرة ضمن الهيئة الأكاديمية لكلية المجتمع، بينما سيتم تعيين حملة شهادة الماجستير والبكالوريوس لمدة عام واحد، ومن ثم ستقوم إدارة البعثات في وزارة التربية والتعليم والتعليم العالي بمتابعة المعينين وفقا لهذه المبادرة لاستكمال دراساتهم العليا في إحدى الجامعات الوطنية بقطر، وضمن أحد التخصصات المطلوبة وفقا لنظم الابتعاث المعمول بها في الوزارة، ما يسهم في تعزيز توطين الوظائف الأكاديمية لتولي مهمة تعليم الأجيال، والارتقاء بأداء طلبة كلية المجتمع، وتعزيز التنمية المستدامة للعملية التعليمية في الكلية.
وأكد السيد محمد يوسف الشيب مدير إدارة الموارد البشرية في كلية المجتمع، خلال المؤتمر الصحفي، أن مبادرة «كفاءات أكاديمية» بنسختها الثانية توفر فرصا وظيفية متميزة بالكلية، وضمن بيئة تعليمية محفزة، قادرة على تنمية قدرات الكفاءات القطرية الأكاديمية، التي ستتقدم للترشح، وبما سيحقق طموحاتهم، ويلبي احتياجات سوق العمل، وفي الوقت نفسه يواكب التوجهات الاستراتيجية للدولة بهدف تعزيز استقطاب رأس المال البشري المتميز.