أطلقت مجموعة قطر للتأمين برنامج التطوير المهني QIC Learning وكانت المرحلة الأولى التي أجريت مؤخراً في المقر الرئيسي لشركة قطر للتأمين ناجحة للغاية وحظي بها استقبال كبير من الموظفين.
وأطلقت مجموعة قطر للتأمين أكاديمية QIC Learning لتمكين موظفيها القطريين من الحصول على المزيد من الخبرة في الجانب الاداري والفني ويعد البرنامج إحدى المبادرات الاستراتيجية للتطوير المهني وتطوير القوى العاملة.
وتعمل مجموعة قطر للتأمين على تنمية رأس المال البشري لبناء اقتصاد قوي قائم على المعرفة في ضوء ذلك تساهم الإداره العليا بالمجموعة في جذب المواهب القطرية وتحفيزها وتطويرها والاحتفاظ بها، حيث قامت المجموعة بإعداد المواطنين القطريين الشباب والطموحين لتولي مناصب قيادية مختلفة في كافة قطاعات الشركة. كما يركز برنامج QIC Learning على تقديم برنامج تطوير شامل في شكل وحدات تعليمية، حيث يتم تقديم البرنامج من قبل مجموعة من المرشدين من موظفي الشركه ذوي الخبرة للاستفادة من خبراتهم المتميزة في مختلف مجالات أعمال التأمين ويعد البرنامج أحد الأدوات الفعالة في تحقيق التطوير المهني لموظفي الشركة، ورفع مستوى الرضا الوظيفي لديهم. ويدعم البرنامج استراتيجية توطين الوظائف في قطر للتأمين كأحد الأدوات الاستراتيجية لتطوير القوى العاملة القطرية في الشركة.
انطلقت جلسة المرحلة الأولى بخطاب تمهيدي من عبدالله يوسف الملا، الرئيس التنفيذي للشؤون الادارية للمجموعة ان تدريب ورعاية الكوادر الوطنية كان دائمًا من أولويات العمل لمجموعة قطر للتأمين من خلال ذلك قمنا بإطلاق أكاديمية QIC Learning، والذي نهدف من خلالها تلبية الاحتياجات التنموية الفردية للموظف القطري ومساعدته على اكتشاف طاقاته الكامنة .
