أعلن بنك قطر الأول ذ.م.م (شركة عامة)، البنك المتوافق مع أحكام الشريعة الإسلامية الرائد في قطر والمُدرج في بورصة قطر، عن تعيينات قطرية جديدة في الإدارة العليا بالبنك.
وتأتي التعيينات القطرية الجديدة في إطار إستراتيجية الموارد البشرية الجديدة للبنك، والتي تهدف إلى استقطاب الكوادر القطرية المؤهلة والمدربة للعمل في البنك.
فبنك قطر الأول يحرص منذ تأسيسه على توفير بيئة عمل مستدامة تجتذب المواهب العاملة القطرية.
كما تأتي التعيينات في إطار إعادة هيكلة الموارد البشرية بما يتواءم مع نموذج الأعمال الجديد المستدام للبنك، وبما يتيح الاستفادة القصوى من الأوضاع الاقتصادية المحلية والإقليمية والعالمية.
ومن جانبه وبهذه المناسبة صرح خالد الخوري، الرئيس التنفيذي بالإنابة للبنك، قائلاً: يعمل بنك قطر الأول حاليا على مواءمة موارده البشرية ليغتنم الفرص الاستثمارية الجذابة والمغرية محلياً وإقليمياً وعالمياً.
ولا شك أنه ليتمكن البنك من ذلك فعليه إطلاق القدرات الكامنة للمواهب القطرية ليستفيد من فرص السوق المحلية وليساهم في تحقيق رؤية قطر 2030 .
من بين التعيينات الجديدة في الإدارة التنفيذية للبنك، جاء تعيين ثلاث كوادر قطرية لتشغل مناصب قيادية بالإدارة العليا للبنك، ومن بينها سليمان الصالحي، والذي يشغل منصب رئيس قطاع الأعمال، والسيد محمد السهلي ليشغل منصب رئيس الخدمات المؤسسية، وسارة العذبة لتشغل منصب رئيس الموارد البشرية بالإنابة.
يمتلك سليمان الصالحي خبرة تجاوزت 24 عاماً في مجال الخدمات المالية التقليدية والإسلامية، كما يحظى/ سليمان بخبرة واسعة في مجال الخدمات المصرفية الخاصة والاستثمار المصرفي وتمويل الشركات والتمويل الإسلامي.
وتعليقا على تعيينه الجديد، صرح السهلي بقوله: انضممت إلى بنك قطر الأول عام 2011، ومن حينها لمست في مجلس إدارة البنك حرصا على استقطاب الكوادر القطرية واستمرارها في البنك.
واليوم أرى حرص الإدارة التنفيذية أيضا على تحقيق رؤية مجلس الإدارة من خلال دعم المواهب القطرية بتعيينها بمناصب قيادية تناسب قدراتها ومؤهلاتها .
قبيل التحاقه ببنك قطر الأول، شغل محمد السهلي منصب مدير الاتصالات المؤسسية وعلاقات المستثمرين بشركة بروة العقارية.
ومن خلال منصبه، شارك في تدشين وإطلاق العديد من الشركات التابعة لها، وشهد عمليات الدمج والاستحواذ التي قامت بها بروة.
وقبل انضمامها للبنك عملت سارة العذبة مديراً للتعويضات بأوريدو قطر.
وقد أدت دورها في تقييم برامج التعويضات وتحليل ممارسات التعويضات السائدة بقطاع الاتصالات ورفع التوصيات التصويبية للإدارة العليا للمجموعة. وشاركت في وضع استراتيجية التعويضات للشركة.
وقامت أيضا بتقديم العديد من مبادرات التدريب والتطوير للموظفين.
وعند انضمامها إلى البنك شغلت سارة العذبة منصب مدير أول الموارد البشرية الذي قامت من خلاله بمواءمة أنشطة الموارد البشرية وخطط واحتياجات البنك من الموارد البشرية، كما عملت على تقديم مبادرات التعاقب الوظيفي وشاركت في وضع مقترح هيكل مؤسسي للبنك، واليوم تم تعيينها لتتولى رئيس الموارد البشرية بالإنابة لما تحظى به من خبرة ومؤهلات مناسبة لهذا المنصب.
