قالت الأستاذة ليلى محمد الجسمي المدير التنفيذي لإدارة التدريب وتطوير القوى العاملة في مؤسسة الرعاية الصحية الأولية انه تم في الفترة الأخيرة تكثيف الدورات التدريبية لتطوير إمكانيات وقدرات جميع الموظفين المنتسبين لها في مختلف الوظائف.
وحول عمل الإدارة قالت الاستاذة ليلى إن إدارة تدريب وتطوير القوى العاملة تسعى لتقديم كل ما هو مميز في التعليم والتدريب على مستوى المؤسسة والقوى العاملة التي تمكن مؤسسة الرعاية الصحية الاولية من تقديم أفضل رعاية سريرية وخدمات صحية لكافة أفراد المجتمع من مراجعين ومرضى.
وفي إطار القيادة الاستراتيجية للمؤسسة تضم إدارة التدريب أربع اقسام مختلفة تعمل وتخطط وفق نهج منظم لتطوير الموظفين، وتقوم إدارة التدريب بتطوير الخبرات والمهارات الفنية وتوفير فرص التدريب المختلفة لتمكين جميع المهنيين العاملين في مجال الرعاية الصحية من أن يكونوا مؤهلين لتقديم رعاية صحية بجودة عالية متمركزة على الادلة لجميع المراجعين والمرضى وأسرهم والتي تساهم في انشاء المجتمعات الصحية.
وتركز إدارة التدريب على تمكين التعليم بحسب مكان العمل، وهذا ينطوي على التعليم الافتراضي من خلال ندوات عبر الإنترنت حيث يتم إشراك الكثير من المشاركين من مواقع مختلفة لتبادل الخبرات العالمية. اضافة إلى المكتبة الإلكترونية الشاملة التي تقدم الدعم العلمي لجميع مهني الرعاية الصحية وتساعدهم في الوصول بسهولة لأفضل الممارسات السريرية المدعمة بالأدلة العلمية والوصول الى أحدث اساليب التعلم والمراجع البحثية.
واضافت ان إدارة تدريب وتطوير القوى العاملة في السنوات الخمس المقبلة ستستند إلى القوى العاملة الحالية التابعة لمؤسسة الرعاية الصحية الأولية لتنفيذ رؤيتها وخططها المتعلقة بالاستدامة، وهي تطوير المهارات المتخصصة وقدرات القوى العاملة داخل قطاع الرعاية الصحية في الدولة. ويتم تحقيق ذلك من خلال بناء برامج تدريبية منظمة وتعاون متطور مع مختلف الشركاء الأكاديميين الخارجيين والداخليين الرئيسيين.
وتدعم إدارة تدريب وتطوير في الوقت الحالي تدريب طلاب الجامعات بالإضافة لتدريب طلاب الدراسات العليا لتطوير قدرات القوى العاملة في دولة قطر المتماشية مع خطط الدولة للاستدامة.
وحول الأهداف والرؤية والرسالة التي تود إدارة التدريب إيصالها للموظفين قالت ليلى الجسمي اننا نعمل في إدارة تدريب وتطوير القوى العاملة على بناء أساس استراتيجي متطور للتعليم والتطوير المهني في مجال الرعاية الصحية، من خلال التركيز على أهمية الاستثمار في تطوير أخصائي الرعاية الصحية، تماشياً مع استراتيجية وخطط تطوير القوى العاملة وأولويات الخدمة التي تقدمها المؤسسة، والتي تضمن جاهزية مهنيي الرعاية الصحية لتوفير الخدمات التي تقدمها مؤسسة الرعاية الصحية الأولية في دولة قطر.
وعن التدريب عن بعد اون لاين قالت الجسمي يعتبر التدريب الإلكتروني أو التعليم عن بعد أسلوباً ديناميكياً مليئاً بالمزايا والفوائد للمدربين والمتدربين، وللاستفادة من التطورات الهائلة في مجال تكنولوجيا المعلومات، تبنينا في إدارة تدريب وتطوير القوى العاملة في وقت مبكر استراتيجية متكاملة لتطوير التعليم الإلكتروني في المؤسسة وذلك عن طريق توفير نظام إدارة التدريب LMS365 للمتدربين والذي يعتبر من أحدث أنظمة إدارة التدريب وتكنولوجيا إيصال المحتوى الذي تم إطلاقه في العام 2019، كخطوة مهمة ومتقدمة لتمكين جميع المتدربين من الوصول إلى برامج التطوير المهني الحالية والبرامج التدريبية المعترف بها على المستوى الوطني، مما يشجع التطوير المهني المستمر والبحث، بالإضافة إلى توفير الأدوات الإلكترونية اللازمة لتقييم فعالية التعليم والتطوير المهني وأثره على تحسين خدمات مؤسسة الرعاية الصحية الأولية.
وأضافت يعمل فريق التعليم الإلكتروني في إدارة التدريب على بناء برامج التعليم الإلكتروني المتخصصة وبخبرات محلية داخل المؤسسة بما يتناسب مع الاحتياجات التدريبية الداخلية وبأقل تكلفة لتقليل الاعتماد على الشركاء الخارجيين وبناء مكتبة تعليم إلكترونية متكاملة.
كما توفر إدارة التدريب مكتبة إلكترونية متكاملة تحتوي على أحدث المصادر العالمية للتعليم الإلكتروني، في إطار استراتيجية الرعاية الصحية الأولية وكجزء من التزامنا بتحقيق بتطوير مهارات ومعارف الكوادر الطبية.
الخطوط الجوية القطرية تعزز شبكة وجهاتها العالمية لتشمل ما يزيد على 150 وجهة
دولتان تضخان 3.5 مليار دولار لتعزيز المعادن الحيوية وتقليص الهيمنة الصينية
