يعتمد اختيار أي شركة أو منظمة كمكان مثالي للعمل في دولة قطر على العديد من العناصر المختلفة التي تتعدى الراتب والمزايا.
وخلص استطلاع قام بيت.كوم، أكبر موقع للوظائف في الشرق الأوسط، إلى أن 83% ٪ من الموظفين في قطر يفضلون العمل في بيئة مليئة بالتحديات، إذ اعتبرت التحديات السمة الوظيفية الأكثر أهمية للمهنيين في الدولة. الاستطلاع حمل عنوان مكان العمل المثالي في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ، إضافة إلى تفضيل العمل في بيئة مليئة بالتحديات، يعتقد 80٪ من المهنيين و81٪ من الباحثين عن عمل في قطر إن استخدام التقنيات المتقدمة في مكان العمل هو مهم جداً لهم. وعلى الرغم من ذلك، قال 50٪ فقط من المجيبين أن أماكن عملهم الحالية تلجأ لاستخدام التقنيات المتقدمة بشكل كبير في مكان العمل.
وبرز التواصل بشفافية في مكان العمل كعامل هام أيضاً بالنسبة لـ 75٪ من المجيبين في قطر. وعلى الرغم من أن أقل من نصف الشركات (45٪) تشجّع التواصل بشفافية، يُعتبر هذا العامل مهماً للغاية بالنسبة للباحثين عن عمل. في الواقع، قال 84٪ من الأشخاص الذين يبحثون عن وظيفة بأنه يجب على الشركات التي قد يعملون فيها تشجيع التواصل بشفافية.
وشملت العناصر الأخرى التي اعتبرت هامة في مكان العمل: التوازن بين الحياة المهنية والشخصية (78٪ قالوا إنها مهمة)، والتقييم العادل (73٪ قالوا إنها مهمة)، والتنوّع (68٪ قالوا إنها مهمة).
وإلى جانب العناصر التي تجذب المهنيين، برز الاحتفاظ بالموظفين كأحد أهم العوامل التي تبدي الشركات اهتماماً بها. وعندما سُئل المجيبين عن أهم العوامل التي تعزّز ولاء الموظفين تجاه شركاتهم، فقد تم اختيار فرص التدريب والتطوير (بحسب 38٪ من المجيبين القطريين)، و فرص التقدم الوظيفي على المدى الطويل (بحسب 37٪ من المجيبين) كأهم عاملين.
قيم وثقافة الشركة
إلى جانب العوامل التي تزيد من جاذبية مكان العمل ومعدلات الاحتفاظ بالموظفين، سُئل المجيبون عن ثقافة الشركة وتأثيرها على اختيار مكان العمل، حيث قال 54٪ من المجيبين في قطر أن ثقافة الشركة هي واحدة من أهم العوامل التي يأخذها المهنيون بعين الاعتبار عند الانضمام لشركة ما، بينما قال 37٪ أنها مهمة ولكنها ليست عاملاً حاسماً، وصرّحت نسبة 4٪ فقط بأنها لا تبدي اهتماماً بثقافة الشركة، في حين لم تقدم النسبة المتبقية (7٪) أي إجابة.
وشملت القيم التي تزيد من جاذبية الشركات في قطر أخلاقيات العمل الجيدة (50٪)، و ثقافة الشركة الودية (37٪)، و مساعدة المجتمع (28٪)، و اتباع أساليب صديقة للبيئة (12٪)، ما يشير إلى أن المهنيين القطريين يأخذون بعين الاعتبار الأهداف والأساليب المختلفة التي تؤثر من خلالها الشركات على المجتمعات.
حجم وتصميم الشركة
إضافة إلى اهتمامهم بالقيم والعناصر الثقافية، يهتم المهنيون بالعناصر المتعلقة بحجم وتصميم الشركة أيضاً. ويبدو بأن الموظفين في دولة قطر يفضلون العمل في الشركات الكبيرة، حيث يرى 73٪ من المجيبين أن حجم الشركة المثالي يزيد عن 50 موظفاً.
وتختلف آراء المجيبين عندما يتعلق الأمر بتصميم المكاتب، حيث يفضل 33٪ من المهنيين القطريين المكاتب المغلقة ، و20٪ المكاتب المفتوحة ، بينما تفضل نسبة 15٪ المكاتب المشتركة ، ونسبة 12٪ المكاتب المفصولة بواسطة حواجز ، في حين أن 17٪ ليس لديهم أي أفضلية في هذا الإطار.
وعندما يتعلق الأمر بالتصميم الداخلي للمكتب، قال 52٪ من المجيبين في قطر إن هذا التصميم يعكس علامة الشركة التجارية وقيمتها، بينما صرحت نسبة 30٪ بأنها لا تتفق مع ذلك، في حين أن 18٪ صرحوا بأنهم غير متأكدين من ذلك.
العثور على مكان العمل المثالي
ومن أجل اختيار مكان العمل المثالي، يحتاج المهنيون في المنطقة لمعرفة المعلومات المتعلقة بجميع السمات المختلفة التي يهتمون بها. واختلفت آراء المجيبين عندما سئلوا عن مدى سهولة الوصول إلى المعلومات حول ثقافة الشركة وبيئة العمل. ففي حين قال 24٪ من المجيبين في قطر بأن ذلك سهل للغاية ، قالت نسبة 26٪ أنه سهل إلى حد ما ، بينما اعتبرت نسبة 26٪ بأن ذلك لا سهل ولا صعب ، في حين قالت نسبة 13٪ أن ذلك صعب إلى حد ما ، مع نسبة 5٪ ممن قالوا إن ذلك صعب جداً .
ولفهم هذا الموضوع بشكل أفضل، سُئل المجيبون عن أكثر الطرق فعالية للوصول إلى أهم المعلومات المتعلقة بالشركات، حيث برزت صفحات الشركات التي تستهدف الباحثين عن عمل على الإنترنت كالطريقة الأكثر فعالية للوصول إلى هذه المعلومات بحسب 31٪ من المجيبين. وفيما يتعلق بنوع المعلومات التي تهم الباحثين عن عمل بشكل أكبر، فقد شملت: المزايا التي تقدمها الشركة (64٪)، و قصص نجاح الموظفين وآرائهم (37٪)، و الجوائز والإنجازات (24٪)، و الفعاليات الاجتماعية (14٪)، بالإضافة إلى الصور وأشرطة الفيديو عن مكان العمل (9٪).
يعد بيت.كوم أكبر موقع للوظائف في منطقة الشرق الأوسط مع أكثر من 40 الف صاحب عمل وأكثر من 31,300,000 باحث عن عمل مسجل في منطقة الشرق الأوسط وشمال افريقيا وكافة انحاء العالم، من كافة قطاعات العمل والجنسيات والمستويات المهنية. قم بالإعلان عن وظائف أو البحث عن وظائف على بيت.كوم واطلع على مصدر أهم باحثين عن عمل وأصحاب عمل في المنطقة.
مجلس الوزراء يطلع على مشروع تعديل قانون استثمار رأس المال غير القطري لتعزيز جذب الاستثمار الأجنبي
