أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية، أمس، عن إطلاق الخطة التدريبية السنوية لمعهد الإدارة العامة للعام القادم، وذلك تحت رعاية سعادة السيد يوسف بن محمد العثمان فخرو وزير التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية.
وتعد خطة التدريب التي أطلقها المعهد هي الأكبر منذ إنشائه، وتهدف إلى رفع كفاءة الموظفين بالجهات الحكومية، ليكونوا مؤهلين لأداء أعمالهم بكفاءة وفاعلية، وفق منهجية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي تحقيقاً لركيزة التنمية البشرية التي وردت في رؤية قطر الوطنية 2030.
وناقش مسؤولون بالوزارة التحديات التي تواجه عملية التدريب، وكيفية التغلب عليها، وكيفية الدخول لبرنامج موارد والتقدم للدورات المطلوبة.
وبهذه المناسبة أوضح عبد العزيز سعد مجلي المجلي مدير عام معهد الإدارة العامة بوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية أن خطة تدريب المعهد للعام المقبل تتضمن 1037 برنامجا تدريبيا، منها 671 في المسار الإداري و280 في المسار التخصصي، إضافة إلى 86 برنامجا خاصا، يشارك فيها ما يقرب من 20740 موظفا من الجهات الحكومية وذلك بزيادة تصل إلى 40% عن العدد المستهدف بخطة العام الجاري، مشيرا إلى أن البرامج التدريبية ستطرح في الفترتين الصباحية والمسائية لتلائم ظروف موظفي الجهات الحكومية بشكل أكبر، مع مراعاة أوقات الإجازات الرسمية والعطلات والمناسبات في الدولة.
وبين أنه من المقرر انطلاق تنفيذ البرامج التدريبية مع بداية الأسبوع الثاني من شهر يناير المقبل، لضمان التسجيل على البرامج التدريبية من بداية تنفيذ الخطة التدريبية، علما بأن الأسبوع الأول من عام 2019 سوف يتضمن برامج تدريبية خاصة ببعض الجهات الحكومية، وسيتم طرح برامج تدريبية خلال شهر رمضان المبارك في الفترة الصباحية فقط، وكذلك في شهر يونيو خلال الفترة الصباحية.
وأكد مدير عام معهد الإدارة العامة بالوزارة أن خطة المعهد للعام 2019 تم بناؤها استنادا إلى دراسة الاحتياجات التدريبية المقدمة من قبل 42 جهة حكومية خاضعة لقانون إدارة الموارد البشرية المدنية، حيث تم تدريب المختصين على استخدام نماذج تحديد الاحتياجات التدريبية للمسارين الإداري والتخصصي في شهر مارس الماضي.
وتابع أنه تمت إضافة برامج تدريبية جديدة ضمن خطة التدريب السنوية 2019، بناءً على طلب الجهات الحكومية وأخذ ملاحظات المشاركين بالبرامج التدريبية بعين الاعتبار مثل برامج الإبداع والتميز في بيئة العمل، والأمن الإلكتروني، وإعداد الحسابات المالية بواسطة اكسل وكذلك إطلاق برنامج (التميز في تقديم الخدمات للجمهور) لتدريب الموظفين الذين يقدمون خدمات مباشرة للجمهور والذي يتضمن حوالي 30 برنامجا تدريبيا خلال العام المقبل.
وأضاف عبد العزيز مجلي أن الخطة تضمنت 86 برنامجا تدريبيا تخصصيا لـ 9 جهات حكومية بهدف رفع كفاءة الموظفين بالجهات الحكومية، وتأهيلهم لأداء أعمالهم بكفاءة وفاعلية، وفق منهجية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي تحقيقاً لركيزة التنمية البشرية التي وردت في رؤية قطر الوطنية 2030.
المحاسبين القانونيين تعقد عموميتها العادية لعام 2025 وتصادق على جدول الأعمال
الذكاء الاصطناعي.. درع قطر الاقتصادي الجديد في مواجهة التوترات الإقليمية