كشفت دراسة بحثية حديثة، ارتفاع نسبة مديري الأعمال الشباب بشكل كبير حول العالم، وبالأخص مواليد 1998، الذين يبدأون عامهم التاسع عشر، ووصولًا إلى مواليد 1980، أي الذين تتراوح أعمارهم بين 19 - 37 عامًا، بحسب ما ذكره تقرير منشور بموقع Inc المهتم بالموضوعات الإدارية والأعمال.
وتشير الدراسة أيضًا، إلى أن مواليد الألفينات يمثلون الآن النسبة الأكبر من القوى العاملة الأمريكية، ما يعني أن أعمار ريادة الأعمال آخذة في التناقص بشكل مستمر.
وبحسب الدراسة، يتسم الجيل الجديد برفض النمطية، ويميل إلى رفض إصدار الأحكام على الآخرين، بالإضافة إلى إلمامه بالعديد من التفاصيل، التي يمل من شرحها للأجيال القديمة، تفاصيل تتعلق بالتكنولوجيا الحديثة، وكراهية النظم الكلاسيكية في الإدارة، ما ينعكس على قيادة هؤلاء بقطاعات الأعمال المختلفة.
ويتطلع الجيل الجديد بشكل أكبر، لوظائف مستقرة تمنحه الراحة، وتشعره بأهمية ما يفعله للمجتمع الذي يحيا فيه، كما يحب أن يضيف وظائف أخرى لوظيفته ولا يمانع في ذلك، نظرًا لرغبته في زيادة دخله، وتوسيع دائرة العلاقات.
