في إطار توجيهات سعادة السيد غانم بن شاهين الغانم وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية بالاهتمام بالكادر البشري، تماشياً مع تحقيق الركيزة الأولى لرؤية قطر الوطنية 2030 في محور التنمية البشرية، أقامت إدارة الموارد البشرية بوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية الحفل الأول لتكريم الموظفين المتميزين لعام 2022م.
حضر حفل التكريم الذي أقيم بقاعة مركز الشيخ عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي سعادة السيد غانم بن شاهين الغانم وزير الأوقاف والشؤون الإسلامية وعدد من مديري الإدارات ورؤساء الأقسام، وبلغ عدد الموظفين المكرمين 130 موظفاً وموظفة من إدارات الوزارة المختلفة: إدارة الشؤون المالية والإدارية، الإدارة العامة للأوقاف، إدارة الموارد البشرية، إدارة الشؤون الإسلامية، إدارة الشؤون الهندسية، إدارة المساجد، إدارة نظم المعلومات، إدارة البحوث والدراسات الإسلامية، إدارة التخطيط والجودة والابتكار، إدارة التدقيق الداخلي، إدارة الشؤون الهندسية، إدارة شؤون الزكاة، إدارة شؤون الحج والعمرة، إدارة الدعوة والإرشاد الديني، إدارة العلاقات العامة والاتصال، إدارة الشؤون القانونية، ومركز الشيخ عبدالله بن زيد آل محمود الثقافي الإسلامي.
وصرح محمد حسن المالكي مدير إدارة الموارد البشرية بأن تكريم الموظفين المتميزين من الرجال والنساء في إدارات الوزارة المختلفة؛ يأتي تقديرًا لجهودهم المبذولة ودورهم البارز؛ وحرصاً من القيادة العليا بالوزارة على دعم وتحفيز الموظفين على الإبداع والتميز في عملهم وتوفير فرص المشاركة بفاعلية في عملية التطور وتحقيق الأفضل.
وقال المالكي إن الاهتمام بالموظف يكون من خلال تقدير الوزارة للموظفين وتحفيزهم على بذل المزيد من الجهد وتعزيز قدراتهم وتنمية مهاراتهم في إطار الأعمال الموكلة إليهم، حيث تساهم هذه المحفزات في دفع الموظفين إلى بذل جل جهودهم والتنافس على التميز والتكريم سنوياً.
وحول المعايير التي يتم على اختيارها الموظفين المتميزين أوضح المالكي بأن الإدارة تراعي في ترشيح الإدارات لموظفيها المثاليين والأكفأ في تنفيذ مهامهم وفق اختصاصاتهم، على تقييم الأداء السنوي وعدم مخالفة اللوائح والأنظمة الإدارية، وترشيح كل إدارة لموظفيها المتميزين وفق هذه المعايير.
وحث مدير إدارة الموارد البشرية جميع الموظفين على تحسين الأداء والعمل بروح الفريق الواحد في إطار تنفيذ سياسات ورؤى الوزارة. ولفت محمد المالكي إلى أن الإدارة يندرج تحتها قسم التدريب والتطوير الإداري الذي يعنى بتنفيذ الدورات والبرامج التدريبية لموظفي الوزارة من الرجال والنساء وتعزيز قدراتهم وفق تخصصاتهم العلمية والعملية، فضلا عن الجهود التنسيقية مع ديوان الخدمة المدنية ومعهد التنمية العامة في تدريب وتطوير وتأهيل الموظفين، وفق خطة تدريبية سنوية يعدها قسم التدريب والتطوير الإداري ويشرف على تنفيذها بالتنسيق مع الجهات ذات الصلة.
