انخفضت الأجور الحقيقية في اليابان بنسبة 0.2 بالمئة في العام 2024، لتواصل الانخفاض للعام الثالث على التوالي، حيث فشلت زيادات الأجور التي نمت بأسرع وتيرة منذ 33 عاما في مواكبة ارتفاع الأسعار.
وأوضحت وزارة الصحة والعمل والرعاية الاجتماعية اليابانية، في بيان لها اليوم، أن الأجور الاسمية أو متوسط إجمالي الدخل الشهري لكل عامل بما في ذلك الأجر الأساسي والعمل الإضافي، زادت بنسبة 2.9 بالمئة، لتصل إلى 348182 ينا (2300 دولار) العام الماضي، لكن أسعار المستهلكين تجاوزت نمو الأجور بارتفاع 3.2 بالمئة في العام ذاته، على الرغم من تباطؤ الوتيرة من زيادة 3.8 بالمئة في العام 2023.
وعلى أساس شهري، زادت الأجور الحقيقية في أماكن العمل التي تضم خمسة موظفين أو أكثر على أساس سنوي فقط عندما تم دفع المكافآت في شهور يونيو ويوليو ونوفمبر وديسمبر الماضية، على الرغم من سعي الحكومة لتحقيق نمو في الأجور يتجاوز التضخم.
وأشارت الوزارة إلى أنه باستثناء المكافآت والمدفوعات غير المجدولة، ارتفع متوسط الأجور بنسبة 2.1 بالمئة، وارتفعت الأرباح النقدية الخاصة، التي تعكس إلى حد كبير المكافآت، بنسبة 6.9 بالمئة، كما ارتفعت الأجور الحقيقية في أماكن العمل التي تضم 30 شخصا أو أكثر بنسبة 0.1 بالمئة العام الماضي.
ولفت البيان إلى أن الأجور الحقيقية، وهي مقياس للقوة الشرائية للمستهلك، ارتفعت في شهر ديسمبر الماضي بنسبة 0.6 بالمئة، مقارنة بالعام 2023، كما ارتفعت الأجور الاسمية بنسبة 4.8 بالمئة.
