ارتفع حجم القوى العاملة في قطر بنهاية الربع الثالث من العام الماضي ليسجل نحو 2.08 مليون عامل، بزيادة نسبتها 11.2% مقارنة بالربع المقابل، وأوضحت نتائج مسح القوى العاملة للربع الثالث الذي نفذته وزارة التخطيط التنموي والإحصاء، أن عدد المشاركين في القوى العاملة ارتفع من 1,866,846 عاملاً للربع الثالث من العام 2015 إلى 2,077,098 عاملاً للربع الثالث 2016، حيث بلغ عدد الذكور منهم 1,795,016 شخصاً، مقابل 282,082 للإناث.
وأظهرت أن نسبة المشاركة الاقتصادية للسكان (15 سنة فأكثر) بلغت 89.1%، حيث كانت بالنسبة للذكور 96.4%، مقابل 60.2% للإناث، وتمثل الفئة العمرية (25 - 34 سنة) أعلى معدل للمشاركة الاقتصادية بنسبة 94.8% وفقا لتلك البيانات، في حين بلغ معدل الإعالة الاقتصادية، 28.2% لهذا الربع.
وتشير النتائج إلى أن معدل المشاركة الاقتصادية للقطريين بلغ 52.3% من مجموع السكان القطريين بعمر 15 سنة فأكثر، ويمثل الذكور القطريون 68.3%، والإناث القطريات 37% من إجمالي القوى العاملة القطرية.
المشتغلون بأجر
ارتفع عدد المشتغلين بأجر في السوق القطري من 1,969,872 مشتغلاً بأجر في الربع الثاني 2016 ليصبح 2,070,122 مشتغلاً بأجر في الربع الثالث 2016، حيث بلغ عدد المشتغلين بأجر من الذكور 1,790,237، مقابل 279,885 من الإناث.
وقد بلغ متوسط الأجر الشهري للمشتغلين بأجر 10,234 ريالاً قطرياً، حيث بلغ المتوسط للذكور 10,621 ريالاً قطرياً، مقابل 9,271 ريالاً قطرياً للإناث.
معدل البطالة
وصل عدد الباحثين عن عمل في دولة قطر حسب تعريف منظمة العمل الدولية إلى 3,394 شخصاً في الربع الثالث من العام 2016، بواقع 1,197 للذكور، و2,197 للإناث، ليستقر معدل البطالة على 0.2% من الربع الثالث للعام 2015 وحتى الربع الثالث للعام 2016. أما على مستوى الجنس فقد بلغ المعدل 0.1% للذكور مقابل 0.8% للإناث خلال الربع الثالث 2016.
وبلغ معدل البطالة للقطريين 0.7%، بواقع 0.4% للذكور، و1.4% للإناث، وسُجلت أعلى معدلات بطالة لإجمالي المتعطلين في الفئة العمرية (15- 24) سنة حيث بلغت 0.7% في الربع الثالث 2016.
صاحبة السمو تكرم الفائزين بجائزة وايز للتعليم في قمة وايز 12 لعام 2025
مجلس الوزراء يوافق على مشروع قرار بتصنيف الشركات الوطنية بهدف تنظيم قطاع الأعمال وتعزيز كفاءتها
