يشير مؤشر فرص عمل الشرق الأوسط الذي أجراه بيت.كوم، مؤخرًا بالتعاون مع يوجوف، المنظمة المتخصصة بأبحاث السوق، إلى تحسّن توقعات التوظيف في قطر، حيث يخطط 82% من أصحاب العمل في قطر إلى تعيين المزيد من الكفاءات خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، كما يخطط 90٪ منهم لتعيين موظفين جدد خلال العام المقبل.
وتعد قطر سوقًا مزدهرًا وتنافسيًا، حيث تسعى العديد من الكفاءات فيها باستمرار إلى تحقيق المزيد من الإنجازات.
وصرّح ثمانية من كل 10 موظفين 81% أن شركتهم قد قامت بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الستة الماضية، فيما قالت نسبة 63٪ بأن شركاتهم قامت بتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة الماضية. وبالنظر إلى المستقبل، يخطط أكثر من سبعة من كل 10 أصحاب عمل لملء ما يصل إلى 10 مناصب مختلفة خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وستقوم الشركات الباقية بملء 11 إلى 20 شاغر 5٪، و21 إلى 50 شاغر 10٪، وأكثر من 51 وظيفة 10٪.
وبشكل عام، سجّل مؤشر التوظيف في الشرق الأوسط وشمال افريقيا زيادة بمقدار 12 نقطة، مشيرًا إلى تحسّن عمليات التوظيف مقارنة بالعام الماضي.
تبدو التوقعات إيجابية بالنسبة للباحثين عن العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، حيث يخطط ثلاثة من كل أربعة 73٪ أصحاب العمل لتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة، وبشكل عام، لا تزال توقعات التوظيف في القطاعات جيدة، حيث تخطط 76٪ من الشركات متعددة الجنسيات وكذلك الشركات المحلية المتوسطة والصغيرة لتعيين موظفين جدد خلال الأشهر الثلاثة المقبلة. وفيما يتعلق بتوقعات التوظيف بحسب مجالات العمل، برزت مجالات السيارات 84٪ والتطوير العقاري/البناء 81٪ كأكثر المجالات التي تنوي تعيين موظفين جدد على المدى القصير.
