أطلقت إدارة الموارد البشرية في Ooredoo رسمياً أمس تحديثاً على برنامج التعليم والتطوير المهني eTatweer لدعم احتياجات الموظفين لتطوير أنفسهم وتقديم خدمة أفضل للعملاء.
وصممت بوابة Ooredoo المخصصة للتعليم والتطوير الإلكتروني eTatweer لتزويد الموظفين بطريقة سهلة للاطلاع على العديد من المصادر التعليمية وأدوات التخطيط للتطوير.
وبفضل هذه التحديثات الجديدة، أصبح بإمكان الموظفين استخدام برنامج eTatweer أثناء التنقل على أجهزة الجوال والأجهزة اللوحية، كما أضافت الشركة عدداً من الميزات والدورات التدريبية لضمان شمولية وتكامل هذا البرنامج.
وقد تم الإعلان عن هذا التحديث خلال حفل خاص أقامته Ooredoo في المقر الرئيسي للشركة الأسبوع الماضي حضره كبار المسؤولين في الشركة، وفي مقدمتهم الرئيس التنفيذي السيد/ وليد السيد فبالإضافة إلى الحلول المعتادة التي يوفرها لموظفي Ooredoo، تشمل ميزات برنامج eTatweer برامج التعليم عبر الإنترنت وملخصات الكتب والوسائل الصوتية والمرئية والأنشطة التفاعلية وغيرها.
وخلال حديثه عن هذا البرنامج، قال وليد السيد، الرئيس التنفيذي لـOoredoo قطر: نحن على ثقة أن مبادرة eTatweer ستشكل خطوة إضافية في سبيل مساعدة موظفينا على التقدم في مسيرتهم المهنية. فقيمة التعليم الإلكتروني تتمثل في أنها تتيح لموظفينا تطوير مهاراتهم ورفع سوية المعرفة لديهم دون الحاجة إلى التنقل إلى مكان معين. إذ يمكنهم الاستفادة من المحتوى التعليمي والتدريبي المتبع في أهم المؤسسات التعليمية في العالم مثل معهد CIM البريطاني.
ولضمان اطلاع جميع موظفي Ooredoo على البرنامج، ستخصص الشركة ركناً تعريفياً في مقرها الرئيسي 1 ولمدة أسبوع، وتولي Ooredoo اهتماماً استراتيجياً على تجربة العملاء في جميع شركاتها، وتؤدي الاستثمارات في مجالات التدريب والتطوير دوراً محورياً في ذلك، إذ تسعى الشركة لتصبح الخيار الأول للكفاءات.
