مطر: فرص وظيفية في 20 تخصصاً أبرزها الهندسة والإدارة
نظمت شركة قطر للأسمدة الكيماوية (قافكو) أمس معرضاً مهنياً لتوظيف القطريين من خريجي الجامعات وحملة الشهادات الثانوية العامة بأنواعه، في فندق الفورسيزون، وفرت فيه فرصاً وظيفية في 20 تخصصاً في مختلف المجالات.
وقال الدكتور حامد المراوني الرئيس التنفيذي للشؤون الادارية بشركة قطر للأسمدة الكيماوية (قافكو)، أن المعرض المهني هو فعالية سنوية تقيمها (قافكو) تنفيذاً للاهداف الاستراتيجية الخاصة بتقطير الوظائف في الشركة وتماشياً مع رؤية قطر 2030 ودائماً نحرص ان يكون لدينا نسبة أعلي من القطريين سنوياً وفي نفس الوقت نلبي متطلبات المصنع الحالية والمستقبلية سواء من مختلف التخصصات، نقوم باعدادها ومن ثم ننظم هذا المعرض سنوياً لاستقطاب الكفاءات والخبرات القطرية سواء ان كانوا من الثانوية العامة أو خريجي الجامعات حاملي شهادات بكالوريوس.
وأوضح الدكتور المراوني في حديثه علي هامش المعرض، نحرص دائماً علي شغل الوظائف وفقاً لاحتياجات الشركة ودائماً نشجع القطريين خاصة المؤهلين منهم علي ادارة هذا العمل، وأكثر من ذلك لدينا برامج تدريبية لغير المؤهلين حتي يصبحوا قادرين علي ادارة العمل.
وشدد المراوني بأن المعرض يستهدف اصحاب الخبرات في العديد من التخصصات مثل تكنولوجيا المعلومات والمشتريات والعمليات الانتاجية وغيرها. مشيراً الي أن استراتيجية (قافكو) واضحة وهي تحديد احتياجات العمل في الاول ومن ثم نستهدف الكوادر القطرية لاستقطابهم في هذه الوظائف.
فرص وظيفية
قالت الاستاذة مريم مطر مدير ادارة العلاقات العامة والاعلام بشركة (قافكو) إن المعرض المهني يوفر فرصاً وظيفية لنحو 20 تخصصاً مختلفاً، أبرزها الهندسة والادارة وانظمة الجودة.
وبينت مطر في تصريحات صحفية، إن فعالية اليوم هي النسخة الثانية من المعرض المهني الذي تنظمه شركة قافكو، وكانت الشركة تشارك في السابق بالمعارض المهنية المختلفة بالتعاون مع العديد من المؤسسات بالدولة بهدف استيعاب الخبرات الوطنيه في الوظائف المختلفة في الشركة.
وشددت مديرة العلاقات العامة والاتصال ان هذا المعرض يمثل التزاماً من قافكو بتحقيق الهدف المنشود لعملية التقطير في قطاع الطاقة والصناعة، والتي تهدف بالوصول بعدد الكفاءات المؤهلة ذات القدرات التنافسية من القطريين لنسبة عالية، كما تواصل تبني المسؤولية المجتمعية والتقطير في جميع جوانب وأوجه انشطتها.
واضافت الاستاذة مطر أن الشركة دأبت علي تنظيم المعرض بشكل منفصل نسبة لأن الاقبال علي المعرض عندما يكون منفصلاً يكون أفضل وبالمقابل يعطينا فرصة لشرح الفرص الوظيفية الموجودة لدينا للمتقدمين بشكل جيد.
وقالت إن المعرض يطرح فرصا وظيفية للقطريين من الجنسين لخريجي الثانوية العامة، والجامعة واصحاب الخبرات، وهناك عدد كبير من الوظائف بالتالي فان هذا المعرض يوفر لهم فرصة التعرف عن قرب لهذه الوظائف والتقديم لها مباشرة.
وأوضحت مديرة العلاقات العامة والاعلام، إن المعرض يوجد فيه جميع رؤساء الاقسام بالشركة وجميعهم قطريون مما يسهل عملية التواصل مع المتقدمين للوظائف. مؤكدة أن (قافكو) بها كفاءات وكوادر قطرية مميزة وبامكانهم مساعدة هؤلاء الشباب في اختيار الوظائف وتأهيلهم.
تخصصات مختلفة
وقالت مطر أن المعرض يضم 20 تخصصاً من بينها تخصصات جامعية وتخصصات لخريجي المدارس والثانوية العامة، فالتخصصات الجامعية مثل مهندس العقود ومسؤول مشتريات ومخلص جمركي ومسؤول أنظمة الجودة ومدقق داخلي وتقنية المعلومات والمحاسبة والهندسة (الميكانيكية /الكهربائية / الكيميائية / الالات الدقيقة)، أما بالنسبة لتخصصات خريجي المدارس الثانوية العامة، فتشمل رجل اطفاء، وضابط أمن ومسؤول مستودع وضابط اول أعمال التخليص ومشغل عمليات ومحلل مختبر وفني ادارة الكهرباء والميكانيكا والالات الدقيقة ومشغل عمليات.
3 مراحل للتوظيف
وقالت ان مراحل التوظيف خلال المعرض تبدأ من خلال تقديم الاوراق لقسم الموارد البشرية والذين يقومون بالرد علي استفسارات المتقدمين ومن ثم تحويلهم للتسجيل علي حسب التخصص والخبرات والمرحلة النهائية هي المقابلة الشخصية ومن ثم يتم وضع تقرير وتقييم ومن ثم يتم التواصل معه لتوظيف في حال انه اجتاز المعاينة بالشكل المطلوب.
وأكدت مريم ان المعرض في نسخته الاولي تم توقيع عدد من العقود مع المتقدمين الذين نجحوا في الاختبارات بالمعرض ونتوقع أن يتم توقيع عدد من العقود في هذا المعرض، موضحاً أن السوق القطري يزخر بالكثير من الكفاءات المؤهلة والمدربة. وبينت ان سوق العمل يختلف عن الاجواء الاكاديمية بالتالي تقوم الشركة بتأهيل الذين يتم قبولهم بالاقسام المختلفة من خلال برامج تدريبية قوية حتي يتمكنوا من مواكبة العمل وشغل الوظائف بالشكل المطلوب.
خبراء: التعاون وتخفيف القيود التنظيمية مفتاح استدامة شحن الغاز المسال
