أطلق ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي خاصية جديدة، تعتمد على الذكاء الاصطناعي في المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف والتطوير المهني «كوادر» لتطوير السيرة الذاتية، وذلك ضمن حزمة من التحديثات الجوهرية الهادفة إلى رفع جاهزية الباحثين عن عمل وتحسين فرص توظيفهم. حصلت «العرب» على تفاصيل التحديث الجديد الذي جرى على المنصة، حيث تتيح الخاصية الجديدة للباحثين عن عمل إعداد سيرة ذاتية احترافية ومخصصة بأسلوب ذكي، من خلال مساعد افتراضي يعمل بتقنيات الذكاء الاصطناعي، ويوجه المستخدم خطوة بخطوة لإعداد سيرة ذاتية تعكس مهاراته ونقاط قوته الوظيفية، بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل. وتدعم الأداة اللغتين العربية والإنجليزية، وتمكن المستخدمين من إبراز خبراتهم ومهاراتهم بشكل احترافي، مع إمكانية تحميل السيرة الذاتية بصيغة PDF عالية الجودة، بما يعزز فرصهم لدى جهات التوظيف.
وتهدف هذه الإضافة إلى تمكين الكفاءات الوطنية وتحسين مواءمة مخرجات البحث عن عمل مع احتياجات السوق، في إطار جهود الدولة لتوظيف التكنولوجيا الحديثة في دعم التنمية البشرية ورفع كفاءة رأس المال البشري.
وتأتي هذه الخطوة ضمن التعاون المشترك بين وزارة العمل، ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي، بما يعكس التوجه نحو تطوير منظومة التوظيف الوطنية وتقديم حلول رقمية ذكية تسهم في تسريع اندماج الباحثين عن عمل في سوق العمل.
وأجرى الديوان تطوير الخدمات الإلكترونية على المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف «كوادر» بما يتيح للباحثين عن عمل الوصول إلى لوحة البيانات الخاصة بهم بطريقة أسهل وأكثر مرونة، إلى جانب تحديث آلية التوظيف التي باتت تعتمد على ثماني مراحل تنتهي بمباشرة العمل.
ويبدأ الباحث عن عمل رحلته عبر المنصة بإنشاء حساب شخصي، ثم الانتقال إلى مرحلة إعداد السيرة الذاتية وإرفاق المستندات المطلوبة، تليها مرحلة البحث عن وظيفة مناسبة للمؤهلات المسجلة والتقدم إليها. وفي المرحلة الرابعة تتم دعوة المرشح وتحديد موعد ومكان المقابلة الشخصية، لتقوم جهة العمل بعد ذلك بإجراء المقابلة الوظيفية وتسجيل نتيجتها على المنصة.
وفي حال القبول، ترسل جهة العمل عرض التوظيف للمتقدم عبر المنصة، ليقوم بالموافقة أو الرفض إلكترونيًا، ثم ينتقل إلى المرحلة التي تسبق مباشرة العمل، والتي تشمل استكمال متطلبات التعيين، مثل شهادة حسن السيرة والسلوك من الأدلة الجنائية، وشهادة القومسيون الطبي. وفي المرحلة الأخيرة تستكمل جهة العمل إجراءات التوظيف وتسجيل تاريخ مباشرة العمل على المنصة، ليتم إغلاق طلب الباحث عن عمل.
وتعد منصة «كوادر» إحدى الركائز الأساسية في دعم التوظيف والتطوير المهني، من خلال تقديم خدمات رقمية متكاملة تستهدف الباحثين عن عمل والجهات الحكومية والخاصة، بما يسهم في تعزيز كفاءة سوق العمل الوطني.