نظم ديوان الخدمة المدنية والتطوير، ورش تحديد احتياجات التدريب للجهات الحكومية للعام الحالي، بمشاركة (57) جهة حكومية. تهدف هذه الورش لتيسير إجراءات تحديد الاحتياجات التدريبية بالجهات الحكومية، للتدريب في إطار الاستراتيجية العامة للدولة، ووفقاً لأهداف الجهات والخطط الموضوعة لتطوير العمل بها.
يأتي تنظيم الورش بالتنسيق مع مختلف الجهات الحكومية، ووضع خطط التدريب اللازمة وربطها بالمسار الوظيفي، لتعزيز قدرات الموظفين وإكسابهم المهارات اللازمة.
وتطرقت الورش إلى آلية تحليل الاحتياجات التدريبية، بالتنسيق مع مسؤولي التدريب والتطوير في الجهات وفقاً لمعايير وضوابط تتفق مع تحديد أولويات وأساليب التدريب، ووضع الجدول الزمني المناسب للبرامج التدريبية، بالإضافة إلى تحديد الجهات والمراكز التي توفر التدريب، وتحديد الموازنة اللازمة لتنفيذ الخطط التدريبية.
وتعرف المشاركون – من ممثلي الجهات الحكومية –على الأساليب التطبيقية لتحديد الاحتياجات التدريبية، من خلال استعراض النماذج ومناقشة خطوات عملية وإعداد الخطط التدريبية بشكل يتفق مع الاستراتيجيات والأهداف الداخلية والعامة.
تجدر الإشارة إلى أن ديوان الخدمة المدنية والتطوير الحكومي يعمل على التواصل المستمر مع مختلف الجهات، من خلال عقد اللقاءات وورش العمل بهدف تحقيق الأهداف المشتركة في مجال تنمية المهارات وتطوير أداء الموظفين في القطاع الحكومي.