احتفل قسم التدريب بإدارة الموارد البشرية بوزارة الداخلية بختام خمس دورات تدريبية نظمها القسم بالتعاون مع معهد تدريب الشرطة وجهات تدريب داخلية وخارجية.

وعقدت الدورات في كل من معهد تدريب الشرطة وقاعتَي التدريب بإدارتَي أمن الريان والأدلة الجنائية، خلال الفترة من 1- 19 من فبراير الحالي.

وشملت الدورات فئات الضباط والرتب الأخرى والعنصر النسائي بوزارة الداخلية، وشارك 26 ضابطاً من ضباط وزارة الداخلية بدورة "القيادات الوسطى" التي نفذها خبراء من كلية الشرطة البريطانية، وهدفت الدورة - التي عقدت بإدارة الأدلة الجنائية واستمرت ثلاثة أسابيع - إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات السلوكية والقانونية والإدارية، بهدف تنمية مهاراتهم القيادية وتأهيلهم لشغل وظائف القيادات الوسطى.

وتضمَّن المحتوى العلمي للدورة المهارات الشرطية القيادية، والقيادة الشخصية الفاعلة للقيادات الوسطى، وقيادة الموقف باستخدام الذكاء الوجداني، وأخلاقيات العمل الشرطي، ووسائل العمل الشرطي في مجتمع متطور ثقافياً، وإدارة الأزمات والكوارث والأحداث الكبرى والتعامل مع وسائل الإعلام.

وفي هذا السياق تم بمعهد تدريب الشرطة تخريج 15 من ضباط الداخلية، تلقَّوْا تدريباً في دورة إعداد المدربين بمشاركة خبراء من مجموعة H.P الأسترالية؛ وهدفت الدورة إلى تمكين المشاركين من اكتساب المعارف والمهارات اللازم امتلاكها للقيام بدور المدرب الفعال في مختلف المجالات.

وتضمَّن المحتوى العلمي للدورة - التي استمرت ثلاثة أسابيع - تعريفاً بمجالات العمل، وفقاً للأسس العلمية الحديثة في مجال التدريب، ونظريات التعلم لدى الكبار وتطبيقاتها في مجال التدريب، بجانب المكونات الرئيسة الفاعلة في العملية التدريبية، وكيفية اختيار أسلوب التدريب الملائم لمختلف فئات المتدربين، وتصميم المادة العلمية المناسبة لكل فئة عُمريَّة منهم، ومحاضرات حول أساليب التدريب وكيفية توظيف كل منها بصورة فعالة، والاستخدام الأمثل للغة الجسد وتوظيفها في اللقاءات التدريبية.
   
من جهة أخرى تم بإدارة أمن الريان تخريج 15 من الرتب الأخرى، تلقَّوْا تدريباً في دورة "التعامل مع الموقوفين" بمشاركة خبراء من كلية الشرطة البريطانية، وهدفت الدورة إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات التي تمكِّنهم من تنفيذ أوامر القبض والتوقيف، وكيفية التعامل مع الموقوفين بطريقة فاعلة وآمنة.

وتضمَّن المحتوى العلمي للدورة - التي استمرت أسبوعين - محاضرات عن الأخلاقيات والقيم الشرطية، وتقييم المخاطر المترتبة على عمليات التوقيف، وإجراءات القبض والتفتيش المرعية، وضوابط استخدام القوة في أثناء عمليات الدهم والتوقيف، والتعامل الآمن مع الموقوفين، والموقوفين المعرضين للخطر، وحقوق الإنسان في مجال توقيف الأشخاص، بالإضافة لتمارين عملية لعمليات تفتيش.

وفي هذا الإطار تم أيضاً تخريج (15) من الرتب الأخرى من دورة تأمين وحراسة المنشآت بمعهد تدريب الشرطة؛ وهدفت الدورة - التي استمرت أسبوعين، بمشاركة خبراء من شرطة الدرك الفرنسي - إلى تدريب المشاركين على استخدام الطرق الحديثة في مجال حماية المنشآت والأماكن المهمة، ضمن أعلى المقاييس المتبعة دوليا، وتزويدهم بالأسس العلمية في إعداد خطط تأمين المباني ومواجهة المخاطر المحتملة.

وتضمن المحتوى العلمي للدورة أنواع المخاطر التي تهدد أمن المنشآت وطرق مواجهتها، ومعايير الكفاءة في تنفيذ عناصر خطة التأمين، والأساليب العلمية الحديثة في تأمين الأماكن وتحركات الأشخاص، وأساليب التحرك الآمن في حالة وقوع حادث.

كما تم تخريج (20) من العنصر النسائي؛ شاركْنَ في دورة المحاسبة الحكومية التي انعقدت بمشاركة خبراء من معهد التنمية الإدارية، واستمرت أسبوعاً.

وهدفت الدورة إلى تزويد المشاركات بأسس نظم المحاسبة الحكومية، وتمكينهن من تنفيذ العمليات المحاسبية وفقا للقواعد والأحكام المعمول بها في هذا المجال.

وتضمَّن المحتوى العلمي للدورة تعريفاً لمفهوم المحاسبة الحكومية، ومبادئ النظام المحاسبي الحكومي وعناصره وأهدافه وأسسه، بجانب الدورة المحاسبية وأنواع الحسابات الحكومية، وكيفية تسجيل العمليات المالية في الوحدات الحكومية، وأهم الأخطاء الشائعة في تنفيذ النظم المحاسبية.

يُذْكَرُ أن هذه الدورات تأتي في إطار خطة التدريب والتأهيل للعام (2014-2015) التي تقوم بتنفيذها إدارة الموارد البشرية قسم التدريب، بالتعاون تنفيذا لاستراتيجية وزارة الداخلية وخطتها الشاملة لتطوير قدرات منسوبي الوزارة.