أحمد الكواري: البرنامج يعزز التفكير النقدي وحل المشكلات
د. أحمد عبدالله الكواري: البرنامج استثمار في الموارد البشرية 
نور العلي: بصمتي شمل برامج مكثفة في القيادة

احتفلت المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي التابعة لوزارة التنمية الاجتماعية والأسرة، بتخريج 122 موظفا وموظفة من الموظفين العاملين في المؤسسة والمراكز التابعة لها من البرنامج التدريبي القيادي «بصمتي» والذي تم تنفيذه من قبل مركز قطر للقيادات.
حضر حفل التكريم سعادة السيد أحمد محمد الكواري الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والدكتور أحمد عبدالله الكواري المدير العام لمركز قطر للقيادات. 
ويستهدف البرنامج تعزيز القدرات القيادية للموظفين وتطوير امكاناتهم الشخصية والمهنية من خلال برامج القيادات المؤسسية التي يقدمها المركز، وتضمن وحدات تدريبية متخصصة وتدريبا وتوجيها تنفيذيا حسب احتياجات المؤسسة.
وأعرب سعادة السيد أحمد محمد الكواري الرئيس التنفيذي للمؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي عن شعوره بالفخر، والاعتزاز بتخريج دفعة 2019 - 2022 من موظفي المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي والمراكز التابعة لها من البرنامج التدريبي القيادي» بصمتي» بإشراف وتقديم مركز قطر للقيادات باعتباره المنصة الوطنية المعنية بالتميز في مجال القيادة.
وقال»إن البرنامج انطلق بهدف تطوير المهارات والمواهب القيادية والإدارية رفيعة المستوى لدى موظفينا الذين يشغلون مناصب تنفيذية في المؤسسة والمراكز، وأضاف: أنه جرى تم تنفيذ البرنامج لعدد 122 خريجا من موظفي المؤسسة والمراكز لمدة 3 سنوات. 
وتوجه الكواري في كلمته إلى الخريجين بالقول « نحن فخورون اليوم بكم وبما اكتسبتموه من مهارات عملية وإدارية، وبما تم تحقيقه لكل منكم من إنجازات، وهذا كله بفضل من الله وتوفيقه، واليوم نحتفل بجني ثمار تعبنا وجهدنا. 
وأكد أن برنامج منصتي انطلق بهدف تطوير المهارات والمواهب القيادية والإدارية رفيعة المستوى لدى الموظفين الذين يشغلون المناصب التنفيذية سواء في المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي أو المراكز التابعة لها، وأشار إلى أن البرنامج أسهم في تعزيز التفكير النقدي وحل المشكلات، وبناء القدرة على التوقع والاستجابة للتحديات المستقبلية، كما اشتغل على أربعة مساقات تعليمية في الثقافة المؤسسية، ومحاكاة روح المنظومة والقيم، والهادف إلى تحسين مهارات الفرد القيادية في المؤسسة بهدف تطوير قدرات الموظفين.
وأكد الدكتور أحمد عبدالله الكواري المدير العام لمركز قطر للقيادات أهمية الاستثمار في الموارد البشرية وتطوير المهارات القيادية والتنفيذية، لافتا إلى مساهمة البرامج المؤسسية مثل البرنامج التدريبي القيادي»بصمتي» الذي تم تنفيذه بالتعاون مع المؤسسة القطرية للعمل الاجتماعي في إيجاد حلول مبتكرة لأهم تحديات العمل لإداري ومهارات العمل الجماعي وأحدث المستجدات في مجال القيادة،الإستراتيجية، التفكير الإبداعي، إدارة التغيير وصنع القرار.
وأوضح أن البرامج المؤسسية بمركز قطر للقيادات التي تم إطلاقها في عام 2014، منصة فريدة لتعليم القيادة للمؤسسات الحكومية ومؤسسات القطاع العام لتعزيز الأداء المؤسسي وتعزيز الكفاءات الإدارية للقيادات الوطنية. 
وأوضحت السيدة نور العلي مدير برنامج بصمتي من المؤسسة بأن البرنامج هو برنامج تدريبي قيادي تم تقديمة لكبار الموظفين في المؤسسة والمراكز المنضوية تحت مظلتها (للموظفين من الدرجة 11 فأعلى ) بالتعاون مع مركز قطر للقيادات.
وأضافت: ان البرنامج استمر ثلاث سنوات منذ انطلافته في سبتمبر 2019 حتي فبراير الماضي، وشمل»برنامج بصمتي» 4 برامج تدريبية مكثفة في القيادة تم تقديمها لعدد 122 موظفا وموظفة حيث تضمن البرنامج الاول تعزيز ثقافة المؤسسة ومحاكاة روح منظومة القيم وتناول البرنامج الثاني:ادارة الذات والتطوير واحتوى البرنامج الثالث على مواضيع إدارة فرق العمل واختتم بالبرنامج الرابع حول إدارة المؤسسة.