يحتفل مركز الشفلح للأشخاص ذوي الاعاقة باليوم العالمي لمتلازمة داون الذي يصادف الحادي والعشرين من شهر مارس من كل عام، ويتخذ من هذه السنة شعار «إنـهـاء الـصــور النـمطيــة». 
ويهدف اليوم العالمي لمتلازمة داون إلـى التوعية بمتلازمة داون وكيفية حدوثها، والتوعية بدور الأشخاص من ذوي متلازمة داون فـي المجتمعات، وتشجيعهم علـى متابعة الدراسة أو العمل. 
وقالت السيدة مريم سيف السويدي - المدير التنفيذي لمركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة «إن المركز يـجدد إيمانه بحق الأشخاص ذوي الإعاقة فـي الدمج كأفراد فاعلين فـي المجتمع، وترسيخ أهمية تقديم خدمات التربية الخاصة وتدريبهم وتأهيلهم وتعزيز الدمج المجتمعي. 
وأوضحت أن المركز يعمل فــي استخدام أحدث البرامج العلمية والأساليب المدروسة، كما يعتمد علـى كوادر ذات خبرات عالية تقدم جميع الخدمات التربوية والنفسية والإرشاد الأسري والتأهيلية والتدريبية والعلاجية وغيرها فـي مكان واحد مما يوفر الوقت والجهد ويحقق النتائج المرجوة. 
وأكدت أن المركز أصبح نموذجاً يحتذى فـي الأوساط الدولية فـي مجال الرعاية والاهتمام بذوي الإعاقة علـى كافة الأصعدة والمستويات، لافتة إلى اعتماد المركز على التكنولوجيا كوسيلة للتواصل باعتبارها أحد طرق التواصل للذين يعانون من صعوبة فـي إنتاج أو فهم اللغة المنطوقة أو المكتوبة، كما استخدمت طريقة تبادل الصور (PECS) كوسيلة للتواصل مع المنتسبين الذين لا يطورون لغتهم، وهذا ما يندرج تحت مبادئ التواصل المعزز والبديل.
وأشارت إلى أن المركز اعتمد مسارات مهنية لتوظيف ذوي متلازمة داون من خلال إدارة التدريب المهني بالمركز وتستهدف الفئتين (بنين-بنات) وتقدم الإدارة خدمات التعليم والتدريب والتأهيل المهني والمهارات الحياتية والاستقلالية والخبرات التعليمية وأنشطة الدمج المجتمعي لذوي متلازمة داون، وذلك من خلال الورش التدريبية المهنية لمنتسبي الشفلح ما دون 21 عاماً، حيث يتم تقييم قدرات وحاجات ورغبات المنتسبين فـي المجالات المختلفة، وبشكل دوري من خلال فريق متعدد الاختصاصات.
وأشارت السويدي إلى أن هناك عدة مسارات تدريبية فـي وحدة التوظيف، وتشمل: مسار الاستقبال، ومسار المخازن، ومسار المكتبة، ومسار الأعمال المكتبية والتـي تعد كبيئة عمل مصغرة أقرب إلـى الواقع العملـي فـي جهات العمل، حيث يتم فيها تدريب ذوي متلازمة داون علـى المهام الوظيفية وفقاً للوظائف المتاحة فـي الدولة والتي تتناسب مع قدراتهم.