نظم QNB، المؤسسة المالية الرائدة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، حفل تخرج أكثر من 120 موظفا شاركوا في عدة دورات تدريبية ضمن برنامجه للتطوير الإداري الذي ينظمه البنك للعام السادس بالتعاون مع مركز فرانكلين كوفي والمجموعة الدولية للتدريب.
ويساعد برنامج التطوير الإداري، الذي ينظمه البنك على مدى 3 أشهر، المشاركين فيه على تطوير وتعزيز مهاراتهم القيادية والإدارية ليتمكن قادة المستقبل من تحقيق طموحاتهم وأهدافهم المهنية، كما يعد هذا البرنامج جزءاً من برنامج إدارة المواهب بالمجموعة، والذي يزود مجموعة QNB بالكفاءات القيادية والإدارية القادرة على دعم توسعها والنمو السريع لأعمالها.
ويهدف البرنامج لتطوير ورفع كفاءة موظفيه في إطار مبادراته المستمرة وإستراتيجيته الخاصة بالموارد البشرية والتي تهدف لترسيخ مكانة البنك بوصفه إحدى جهات التوظيف المفضلة في قطر.
وقال علي راشد المهندي المدير العام التنفيذي ورئيس قطاع العمليات بمجموعة QNB: يعكس هذا البرنامج مدى الاهتمام الذي يعطيه QNB لكوادره، حيث يسعى دوما لتطويرهم من خلال برامج التدريب والتطوير بهدف الارتقاء بقدراتهم وتحسين أدائهم ومساعدتهم في تحقيق أهدافهم والوصول لأفضل النتائج، كما أن استثمار الطاقات والموارد البشرية الوطنية لبناء مجتمع اقتصادي قائم على المعرفة يمثل ركيزة هامة لتحقيق رؤية قطر 2030 التي تؤكد على تطوير قطاع التدريب في المؤسسات الوطنية . ويعتبر تطوير مهارات الموظفين من أهم أولويات مجموعة QNB، حيث تسعى المجموعة باستمرار لتطوير أحدث برامج التدريب وتطوير المهارات لتعزيز كفاءة موظفيها وقدرتهم على تولي مهامهم في البيئة المصرفية والتميز في أعمالهم داخل المجموعة وفي مسيرتهم المهنية.
دولتان تضخان 3.5 مليار دولار لتعزيز المعادن الحيوية وتقليص الهيمنة الصينية
