كشفت الدراسات أن 88% ممن يتم ترفيعهم إلى مستويات أعلى في العمل يكون فقط بسبب تميزهم الفني أو علاقاتهم الجيدة برؤسائهم، وتشير أيضا الدراسات إلى أن 75% منهم لا يستطيعون النجاح بسبب كونهم يفتقرون إلى المهارات الإدارية اللازمة.
وأشارت الدراسة إلى أن نسبة الأهمية تختلف لكل من العاملين بحسب موقع كل موظف، حيث إن المستويات الأولى مثل العمال والموظفين يكون اعتمادهم الكلي على المهارات الفنية فقط، وكلما انتقلنا إلى المستويات الأعلى في الإدارة كلما قلت أهمية المهارات الفنية وزادت أهمية المهارات الإدارية، حيث يتطلب القدرة على وضع الإستراتيجيات والخطط المرحلية وخلافه، ولا يستطيع القيام بذلك إلا من هو صاحب علم ودراسة بالإضافة إلى فنياته وخبراته التي مر بها.
لذا على الشركات التي تريد أن تستمر وتنجح أن تنتهج أمرًا بالغ الأهمية؛ وهو ضرورة الاهتمام بتطوير من هم متميزون فنيا لديهم، وذلك من خلال تزويدهم بمعرفة ودراسة العلوم الإدارية اللازمة، والتي تؤهلهم لقيادة الأعمال في المستقبل وتزدهر وتتطور على أيديهم.
غرفة قطر تعقد اجتماعاً مشتركاً بين بنك قطر للتنمية والصناعيين المصدّرين
