عبدالرحمن السويدي: نستقطب الكوادر المميزة ضمن سياسة التقطير
فهد البوعينين: الرد على المتقدمين للوظائف بالقبول أو الرفض خلال 15 يوماً 
 

نظّمت شركة قطر للأسمدة الكيماوية «قافكو»، أمس، معرضها المهني 2022 من أجل تمكين الطلبة والخريجين القطريين من الجنسين من استكشاف أهم الفرص المهنية، وفرص التوظيف والتدريب المتاحة في الشركة، وذلك في فندق بولمان بمنطقة الخليج الغربي.
وأكدت الشركة أن المعرض يأتي ضمن جهودها لدعم سياسة التقطير والاهتمام بتنمية العنصر البشري في دولة قطر ودعما لرؤية قطر الوطنية 2030، مضيفة أن المعرض شهد حضورا كبيرا من خريجي الجامعات وحملة الشهادات الثانوية القطريين، وأن عدد طلبات التوظيف وصل إلى 500 طلب خلال المعرض المهني. 
واستقبلت الكوادر المتخصصة بشركة قافكو، المترشحين للرد على جميع استفساراتهم واطلاعهم على مختلف فرص التوظيف والتدريب الموجودة بالشركة، فضلاً عن تقديم لمحة عامة حول طبيعة واستراتيجية العمل بها.
كما أجرت إدارة الموارد البشرية بالشركة مقابلات شخصية مع جميع المتقدمين لتقييمهم، واختيار أفضل الكوادر المتقدمة لملئ الوظائف الشاغرة المعلن عنها والتي تركّزت بنسبة كبيرة في مجال العمليات والصيانة والأمن والسلامة وسلسلة التوريد وتكنولوجيا المعلومات، إضافة إلى ذلك كل من وقع عليهم الاختيار للتوظيف سوف يتم إشراكهم في برامج تدريبية متخصصة من أجل تأهيلهم للقيام بمهام عملهم على النحو الأمثل.
من جانبه، أشاد السيّد عبدالرحمن بن محمد السويدي العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة قطر للأسمدة الكيماوية (قافكو)، بالنجاح الذي يحققه المعرض المهني للشركة عاما بعد عام وبمعدل الإقبال الذي يتزايد باستمرار.
وقال السويدي «سعداء للغاية بتنظيم نسخة العام الحالي من المعرض المهني لشركة قافكو وبالإقبال الذي شهده المعرض. ويظل شبابنا وكوادرنا القطرية الواعدة من صميم أعمالنا، إذ أن هدفنا الأساسي من هذا المعرض يتمثّل في استقطاب الكوادر المميزة من الخريجين وتوفير فرص عمل وتدريب لتطوير مهاراتهم وقدراتهم انسجامًا مع استراتيجية وسياسات التقطير بالشركة وركائز رؤية قطر الوطنية 2030». وأضاف أن «هذا المعرض يعد فرصة لنا لدراسة أحدث التوجّهات في سوق العمل وإدراجها ضمن برامجنا المستقبلية، لاسيما وأن ما نقدمه لفريق العمل بالشركة من بيئة عمل أخلاقية وتطوير مستمر جعلها واحدةً من الشركات الكبرى التي تحظى بتقدير كبير على المستويات كافة عبر تاريخها الممتد إلى ما يقارب الـ 50 عاماً».
وتابع: «يظل العنصر البشري أهم أصول الشركة، هم العقول والفكر والخبرة والسواعد التي تمضي بنا إلى الأمام، لذا نحرص بشكل كبير على الاستعانة بأفضل الخريجين ممن لديهم شغف وطموح لا حدود له، ومنحهم فرص التوظيف والتدريب المستمر الذي يجعلهم أكثر قدرة على مواجهة تحديات الحاضر والمستقبل، وقيادة دفّة الشركة مستقبلاً، بما يعزّز دورهم وإسهاماتهم في نمو وازدهار دولتنا الحبيبة قطر. إن ما نقدمه لهذه الكوادر الشابة اليوم، نجنيه غدًا نجاحات وإنجازات وإنتاجية، والأهم من ذلك كله ترسيخ مكانتنا الرائدة محليًا ودوليًا». 
وقال فهد محمد البوعينين مدير إدارة العلاقات العامة والاتصال في «قافكو»، في تصريح لـ «العرب»، إن النسخة الحالية من المعرض سبقتها عدة نسخ بالتعاون مع المعرض المهني، موضحا أنه تم استقبال ضيوف المعرض على فترتين صباحية ومسائية.
وأضاف البوعينين أن موظفي «قافكو» استقبلوا 500 طلب توظيف، وأن الوظائف المتاحة في عدة تخصصات فنية وإدارية مثل سلسلة التوريد والمحاسبة والمالية وتكنولوجيا المعلومات والهندسة الكهربائية والهندسة الميكانيكية والهندسة الإلكترونية، بالإضافة إلى تخصصات لخريجي الشهادة الثانوية مثل آلات دقيقة وكهرباء وميكانيكا.
وعن الإجراءات المتبعة من الشخص المترشح من خلال المعرض، قال البوعينين، إن الإجراءات تكون على 3 مراحل، الأولى الفحص والفصل بين خريجي الثانوية العامة وخريجي الجامعات، والمرحلة الثانية تكون تسجيل بيانات المرشح الشخصية وتقديم نسخة من السيرة الذاتية وبعدها تجرى عمليات الفرز للملفات وفق للوظيفة والتخصص، والمرحلة الثالثة تكون إجراء المقابلة داخل المعرض للتعرف على الشخص المترشح. 
وأضاف أن موظفي الشركة سيتواصلون مع الأشخاص المتقدمين بطلبات توظيف خلال 15 يوماً من المعرض لإبلاغهم بالقبول أو الرفض، مؤكدا أن إجراءات التوظيف تجرى مباشرة مع «قافكو». 
وأشار إلى أن المعرض سنويا يلقى إقبالا كبيرا تتراوح ما بين 500 إلى 600 طلب توظيف، مؤكدا أن بعض طلبات التوظيف لا يمكن أن نوظفهم مباشرة ولكن نتواصل معهم فيما بعد عند توافر فرصة وظيفية مناسبة له. تجدر الإشارة إلى أن المعرض المهني لشركة قافكو للعام 2022 شهد طرح مجموعة من الوظائف الإدارية والتخصصية بالشركة، حيث أجرى خريجو الجامعات مقابلات على عدّة وظائف شاغرة منها تكنولوجيا المعلومات ومختبرات الكيمياء والوظائف الهندسية والمالية وسلاسل التوريد، بينما تنافس حَمَلة الثانوية العامة أو ما يعادلها على وظائف فني الأمن والسلامة وفني كهرباء وميكانيكا وآلات دقيقة وتشغيل مصانع.