أكدت الأبحاث الإدارية الأخيرة أن الالتزام بساعات الدوام في العمل من شأنه أن يكشف عن شخصية الموظف الجادة، وقالت الأبحاث إن الإنتاج يتوقف على عدة أساليب في الإدارة والعمل من بينها انضباط الموظفين بمواعيد العمل الرسمية إن لم يكن هناك مهام خارجية هي في حد ذاتها ضمن ساعات الدوام، وأكدت الأبحاث أنه يجب على الشخص الذي يسعى لأنْ يكون ناجحاً في عمله، أن يتقيّد بساعات الدوام الرسمي؛ فصاحب العمل والمسؤول المباشر، قد يتغاضى عنه أحياناً، ولكن استمرار الشخص بالتأخر عن الدوام، أو المغادرة قبل انتهاء الدوام، أو مغادرة مكان العمل أثناء وقت الدوام الرسمي والعودة إليه، قائلاً في نفسه: (لن يدري أحد عني بأني خرجت ثم عدت). إنّ هذه التصرفات ستلفت الانتباه إليه، وبالتالي اعتباره شخصًا مهملًا وغير مبالٍ، لأنه حتى وإن وجد زملاءه يفعلون ذلك، فعليه بنفسه، دون أن يتطبع بطباع الآخرين، فهو بالنتيجة تصرّف غير مشروع في العمل، ولا يجب لمن يرغب بالنجاح في عمله أن يتصف بهذه الصفة.
