نفذ معهد الإدارة العامة التابع لوزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية الورش التدريبية الخاصة بتحديد الاحتياجات التدريبية للجهات الحكومية، وذلك لتتمكن إدارة التدريب بالوزارة من إدراج البرامج التدريبية التخصصية ضمن الخطة العامة للتدريب للعام 2022.
وهدفت الورش، التي استمرت 5 أيام وشارك فيها موظفون من إدارات الموارد البشرية وأقسام التدريب بـ54 جهة حكومية ، إلى تمكين المشاركين من إعداد الخطة التدريبية للمسارين الإداري والتخصصي لجهات العمل التي تخضع أو يخضع موظفوها لقانون الموارد البشرية رقم (15) لسنة 2016 ، وتحديد الاحتياجات التدريبية على المسار الإداري من خلال حصر أعداد الموظفين المتوقع ترقيتهم العام المقبل وتحديد احتياجاتهم من البرامج التدريبية وفقاً للدرجات المالية التي يشغلونها.
كما هدفت كذلك لتحديد الاحتياجات التدريبية التخصصية وفق نماذج محددة تراعي طبيعة الوظائف التخصصية ومجالات العمل وصولاً الى إعداد قوائم تشمل أسماء الموظفين حسب البرامج التدريبية التخصصية، حيث تم الاتفاق مع الجهات الحكومية لتزويد معهد الإدارة العامة بالاحتياجات التدريبية في موعد أقصاه نهاية إبريل 2021.
وتضمنت الورش التدريبية عرضاً لإجراءات إعداد الخطة التدريبية للبرامج التخصصية أعده معهد الإدارة العامة بهدف تعريف المشاركين بالإجراءات والخطوات العملية لإعداد الخطة التدريبية للبرامج التخصصية، وصولاً إلى إعداد بطاقة تدريب لكل موظف تراعي احتياجاته التدريبية لفترة زمنية لا تقل عن ثلاث سنوات.
وتناولت أيضا الجوانب المتعلقة بموازنة التدريب التخصصي والخاص، والتي يتم فيها مراعاة الأهداف والمشاريع الخاصة بجهات العمل وفق أولويات محددة، وتم تعريف المشاركين بمراكز التدريب الحكومية التي تقدم برامج تخصصية وعددها (16) مركزا.
وزارة التجارة والصناعة تنظم ورشة حول آليات مكافحة الممارسات الضارة في التجارة الدولية
