"التنمية والعمل": يجوز للعامل الوافد تغيير جهة عمله شرط إخطار صاحب العمل

alarab
محليات 11 أبريل 2019 , 06:44م
الدوحة - سامح صادق
أعلنت وزارة التنمية الإدارية والعمل والشؤون الاجتماعية عن إجراءات جديدة تسهل انتقال العامل من جهة عمل إلى أخرى، وإعطائه الحرية في ذلك شرط إخطار صاحب العمل.

وقالت الوزارة عبر حسابها الرسمي بموقع التواصل الاجتماعي "تويتر": "يجوز للعامل الوافد تغيير جهة عمله وذلك بتقديم إشعار للجهة التي يعمل بها".

وأضافت: على أن يتم تقديم الإشعار لجعهة او المؤسسة التي يعمل بها على النحو التالي:
1- 30 يوم قبل انتهاء العقد للعامل الذي أمضى أقل من 5 سنوات في المنشأة.
2- 60 يوم قبل انتهاء العقد للعامل الذي أمضى أكثر من 5 سنوات في المنشأة.  



ولقى قرار "التنمية والعمل" المفاجئ ردود فعل مختلفة من رواد مواقع التواصل الاجتماعي ما بين مؤيد ومعارض حيث طالب البعض الوزارة بضرورة عقد مؤتمر صحفي لإيضاح تفاصيل وضوابط تنفيذ القرار للعامة والرد على جميع الاستفسارات فيما تساءل آخرون هل يشمل هذا القانون الكفالة "الخاصة" أيضا؟