في إطار إستراتيجية دولة قطر للتقطير وتحقيق أهداف رؤية قطر الوطنية 2030 نظمت شركة قطر للأسمدة الكيماوية (قافكو) معرضاً مهنياً الأربعاء الماضي بفندق ومنتجع شرق، وذلك للتواصل مع الطلبة والخريجين لتعريفهم بفرص ومتطلبات العمل والتدريب في الشركة، وقد شهد المعرض إقبالا ملحوظا من خريجي الجامعات والمدارس والكوادر الوطنية المؤهلة.
وقام موظفو الشركة في المعرض باستقبال الشباب القطري والرد على استفساراتهم الخاصة بطبيعة العمل في قافكو ونوعية الوظائف وبرامج التدريب والتطوير.
وتم في المعرض استقبال ما يقارب 500 طلب من قبل حملة الشهادات الجامعية والدبلومة والشهادات الثانوية العامة. بالإضافه إلى ذلك قامت إدارة الموارد البشرية بعمل مقابلة شخصية لجميع المتقدمين للشركة وبناء على هذه المقابلات تم توقيع عدد من العقود مع مجموعة من الشباب القطري لشغل وظائف في المجالين الفني والإداري. وسوف يخضع الموظفون للتدريب والتطوير لبناء المهارات المطلوبة لشغل تلك الوظائف.
وقال الدكتور حامد المرواني الرئيس التنفيذي للشؤون الإدارية بقافكو في إطار التزامنا بسياسة الدولة للتقطير تولي الشركة اهتماما كبيرا لتعيين وتطوير الشباب القطري، ونعمل بإستمرارعلى جذب وإعداد الكوادر الوطنية للعمل بالشركة .
وأضاف د.المرواني توفر قافكو آفاقاً واسعةً في شتى التخصصات للشباب القطريين الراغبين في البحث عن فرص عمل، تشمل المجالات الفنية والإدارية، أما في مجال التدريب فإن قافكو تعتبر رائدةً في توفير المنح الدراسية لموظفيها القطريين ليحققوا مزيداً من التقدم في مجالات عملهم، مزودين بالمعرفة التقنية اللازمة .
وقالت مريم مطر مدير العلاقات العامة والاتصال في الشركة تركز شركة قطر للاسمدة الكيماوية على تعيين وتطوير الشباب القطريين وإعدادهم لمواجهة ما يحمله المستقبل من تحديات. فبينما تتطلع الشركة بثقة متجددة ورؤية واضحة إلى مزيد من التطور والارتقاء في المستقبل، تدرك أهمية التكيف مع المعطيات المتغيرة واستغلالها بطريقة مثلى لزيادة إنتاجيتها ولترسيخ مكانة قافكو كأحد أهم منتجي الأسمدة على المستوى العالمي، مما يستلزم حشد الخبرات والمهارات الضرورية لإنجاز مهمتها، ولا سيما الوطنية منها .
وزارة العمل: تعديلات قانون العمل الجديدة تشكل نقلة نوعية في تطوير منظومة التشريعات العمالية
المصرف يطلق حملة تمنح حتى 30 ألف نقطة أفيوس لحاملي بطاقاته المشتركة مع الخطوط الجوية القطرية
